应急措施。 第五条 甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。 五、 劳动报酬 第一条 由于不定时工作制，因此 未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三条 本合同壹式肆份，甲贰份,乙壹份， ...
//www.110.com/ask/question-561086.html-了解详情
想请问一个法律问题：本地人，去年五月底加入一食品集团公司，该公司有和新进职员签定劳动合同保证及担保书，合同由公司保管，为期一年，还交了服装押金费用 收到同意书，得到经理口头答应后，完全正常交接工作后，记考勤离开（考勤是店员之间相互监督记）。按时间上，13号离开到预想的23号办理手续时长10天，也不该 ...
//www.110.com/ask/question-155808.html-了解详情
和领导把柜内现金数清，时候也没有做工作交接。所以弄得我有些被动。但是，我劳动合同上我签的不是收款的岗位，是别的岗位。经理随随便便找一个不会干财务的人干收钱算账的岗位，也没人带我教我，也没人监督管理。这都好几个月过去了，才发现有问题，赖到我头上，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2995870.html-了解详情
制定的各项规章制度,认真履行工作职责；积极服从上级主管的工作调动；接受甲方的领导和监督； 3、爱护甲方的财产；不得侵占公司财产，不得挪用公司资金； 4、不得 会计职务。 （二）聘用合同解除后，乙方应有义务对甲方商业机密和其他内部人事管理的保密。 九、违约责任 （一）甲方的法律责任； 合同期内，甲方克扣 ...
//www.110.com/ask/question-1912477.html-了解详情
十九条规定“用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳务并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应认定双方 签订的《工作目标责任书》等佐证，具有自然人身份。 因此，双方符合单位用工的法律法规规定的主体资格。 二、南洋经济开发区北林社区卫生服务站（下称服务站） ...
//www.110.com/ask/question-392821.html-了解详情
管理条例》等法律法规，以及《国务院办公厅关于进一步规范出租汽车管理有关问题的通知》精神，本着公平、公正、平等自愿的原则，经双方协商一致签订本合同。 本市 的指令性任务，维护出租汽车行业的形象，接受甲方日常各项专业检查和监督；服从甲方对服务质量的全面管理和对各类投诉的处理决定。 五，正确使用承包车辆， ...
//www.110.com/ask/question-66220.html-了解详情
为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的 责任。 第二十八条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
的公共部位和设施的使用性质。”摊主彭某（业主）擅自改变其房屋使用用途，违反了买卖合同。 依据《江西省环境污染防治条例》第五十五条规定：产生社会生活噪声、干扰他人正常生活的活动，由公安机关按有关法律、法规、规章的规定实施监督管理。 依据寻府发[２００５]２号文件《寻乌县城区管理办法》第四 ...
//www.110.com/ask/question-787956.html-了解详情
，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2.甲方的管理秘密，包括学生档案资料、人事资料、工资薪酬资料、培训资料，内部使用的一切资料。 处分、经济扣罚（可从乙方工资报酬中直接扣除）、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任等处罚。 3、入职后，甲方为乙方提供基本职业培训，由 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
责任 1、发生下列情况，甲方应承担的责任： 1）因甲方原因提出与乙方终止劳动合同或培训协议书的，甲方全额承担培训费用。 2）因乙方未能通过培训综合考核， 承担向甲方支付相等金额违约金。 2）乙方在培训期间因违反国家法律法规、或违反甲方及培训单位的管理规定，被开除而导致无法继续参加培训及考核的，根据“第 ...
//www.110.com/ask/question-1960823.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务