最近来了一个新的部门经理，自己制定了一系列合同补充条款，并且在开头处明确标明“本制度为XXX公司员工劳动（劳务）合同的组成部分。”这是不是就意味着和原有劳动 单位是不具备罚款权的”，这部分是不是应该根据“工资支付条例”啊？ 4，这些条款是不是对部门经理同样有效？因为每一类的过失都在最后标明“员工的三次 ...
//www.110.com/ask/question-1150487.html-了解详情
8：入职报到后，双方签订国家、广东省及广州市规定的正式劳动合同。此协议中的各条款与劳动合同中条款相冲突的，以本协议规定为准。 现在工作三年了，我 违约金，请问这个是否合法。因为公司的理由是：这个赔偿不是劳动合同的部分，是根据民事的合同法，我们签订的补充协议是不属于劳动法范畴。 请你们说出不合法的地方好 ...
//www.110.com/ask/question-118566.html-了解详情
的基础上增加了附加协议 而且附加协议基本上都是在针对我的条款 我提出不会签 公司就在原来的合同上增加了一条（劳动合同补充协议双方已签字认可作为本合同附件具有同等法律效益）请问我没有签附件但是签了劳动合同 上面那条有效么？还有如果我不续签 是否能得到补偿可能是我没表达清楚 我现在要签新合同了 ...
//www.110.com/ask/question-7291445.html-了解详情
竞争关系的工作或利用在甲方工作期间的工作成果为其他公司服务。 四、甲方自本补充条款签署日起，每月向乙方支付相应的竞业禁止补贴，该笔补贴的金额为人民币 竞业禁止补贴外，还需支付违约金5万元整。如甲方在服务期内主动终止双方的劳动合同，乙方无需返还补贴费用。 七、如因乙方严重违反公司的规章制度或保密条款，被 ...
//www.110.com/ask/question-3360968.html-了解详情
2014年8月。2014年6月，我向企业提出离职。企业认为培训协议里条款可以作为劳动合同的补充条款，可不承担任何赔偿或补偿。反而，我还要赔偿企业未服务期满的 劳动法吗？企业因为管理出现漏洞，没有按照我个人的续签意愿来签订新一轮的劳动合同。培训协议里有一条规定：“乙方回甲方工作满两年后，将不再受协议条款 ...
//www.110.com/ask/question-2700454.html-了解详情
公司以要对我们培训为由签订一份劳动合同补充协议，约定了延长劳动合同期限，以及培训费用，违约金，竞业条款等，但签订合同后一直未对我进行培训，现在，我的合同已经到期，并已经办理了离职手续，但公司以补充协议要求我执行补充协议的约定，或者赔付培训费用和违约金，请问我是否可以通过劳动仲裁或诉讼解除这份补充协议 ...
//www.110.com/ask/question-71759.html-了解详情
大家好！我是2014年的应届毕业生。 2014年7月份，我跟公司签订三年的劳动合同后，里面没有专项培训费用，除了劳动合同外，还签署了竞业禁止、保密协议和劳动合同补充条款。其中，劳动补充条款写明一条：服务期限不满一年，支付违约金15000元；服务期限满一年不满两年，支付违约金 ...
//www.110.com/ask/question-3393926.html-了解详情
请问公司突然表示资金紧张，要求员工签署阶段降薪协议作为劳动合同的补充条款，如果不签自动离职且不补偿，条款内容约定：降薪直到拉到投资后工资恢复，如果几个月后拉不来投资也自动离职不补偿，这样的协议合法吗？...
//www.110.com/ask/question-11399340.html-了解详情
将不予返还之定金的50%支付给乙方，作为居间费用；如果丙方未能依约签订房屋转让合同，则丙方应向甲方双倍返还定金（包含甲方已支付定金），甲方同意将丙方双倍返还之定金（包含甲方已支付定金）的25%支付给乙方，作为居间费用。 在合同的补充条款处，又写明本协议签订后，双方不得违约，若有一方违约则赔偿另一方 ...
//www.110.com/ask/question-3455447.html-了解详情
协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？ 补充协议全文如下： 乙方因个人原因提前解除劳动合同的，需按照年收入总和的三倍数额对甲方进行赔偿，违者 岗位工资+月绩效岗位工资）×12 另保密协议里有一项为： 乙方如违反本合同任一条款，应当向甲方支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，甲方均有权 ...
//www.110.com/ask/question-154138.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务