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,内容是因本人身体不适,需回家调养。因为进入公司只签过这一份合同,当看到合同原件,合同期限日期部分已涂改为:2012.3.1至2015.2.28。合同签署日期 天,已工作5年应休5天,2015年的年假未休 1 这份合同有效吗? 2 申请劳动仲裁是否能让公司补交2010年3月到6月,合计4个月的社保? ...
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