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.31-2015.05.30),合同规定“工资报酬以年薪制计发,每年壹拾万元,每月工资按人民币壹仟伍佰元计发,薪水余额年终一次性结清、支付给乙方”。截止 已提出职工工资要解决,但是执行程序上工资不是优先。最终可能还是要工作组定分配方案,而找到工作组询问情况,得到的答复职工工资肯定会解决。 目前的情况是 ...
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