30天进行书面通知裁人吗，就算他口头通知，我是否有权利待到2月4日？ ② 有4个月工资的赔偿金，一起发会扣税，本人工资低，一个月工资未达扣税标准，这样 没意见，但我觉得就是我们几个被裁掉的没有。若是那样，如何争取到年终奖？ ④解聘合同有条大意是说，赔偿就是4个月工资，以后不能再要求其他赔偿。我要是签了 ...
//www.110.com/ask/question-3206342.html-了解详情
公司提前跟我解除劳动合同，给予了N+1离职赔偿金，未休完的年假也给了现金补偿，但只有离职赔偿金没有扣税，年假补偿金扣了税，这是否合理？按国定劳动法年假补偿金是否应该扣税？...
//www.110.com/ask/question-2406045.html-了解详情
从新合同法执行之日（2008年1月1日）算起，那么单位应该支付我2个月赔偿金，那么我想问一下？2005年11月23日到2007年12月31日，这2 这个平均工资是按3700来平均 还是到手后的3000来算？？看到有的律师老师说的是赔偿的工资 是按没扣税和4金的3700来算 有的律师老师说是按已经扣了4 ...
//www.110.com/ask/question-74215.html-了解详情
解除劳动合同赔偿金或补偿金，近12个月平均工资是按照应发工资（未扣税及个人交保部分）还是实发工资（实际到手工资）...
//www.110.com/ask/question-15999849.html-了解详情
的月薪是13900RMB，每年12薪。在2010年4月，与外包公司续签了3年合同，月薪提升到了15000RMB，还是每年12薪。在2010年12月的时候，美国 ，继续三年合同，但是每个月只有最低的生活费，他们说是1000左右。我选择了第一条，但是在外包公司给我的赔偿金清单里显示这笔赔偿金是要扣税的， ...
//www.110.com/ask/question-357067.html-了解详情
当时大面试时讲清楚是要交社保的，结算工资时公司也扣除了2个月个人应交部分的社保金及个税。 但至今半年过去了，查社保局讲没交，就申请劳动仲裁 。 现在朋友可以上诉法院要求公司补交那2个月的社保及没签订合同二倍工资，经济补偿为半月工资及延迟支付赔偿金为25%吗？1. 还有就是二倍工资及经济补偿辞职走的时候 ...
//www.110.com/ask/question-142592.html-了解详情
我在南京工作，合同未到期公司单方面和我解除合同，后协议赔偿5.5万元，请问这部分赔偿金要扣税吗？5.5万元能全部拿到手吗？...
//www.110.com/ask/question-3195255.html-了解详情
回我的哪些权益？我隔北京较远怎样委托律师？ （合同约定是税后工资而公司又扣税了，是否可按未足额支付工资要经济赔偿金？没有提前通知是否可要补偿？社保公积金等均未 上班地点，重庆。 B，第一次签订时为上班六周休假三周，按月薪*W发放；此份合同维持了三年（差十几天三年）；后由于业主（C公司）变更上班时间，由 ...
//www.110.com/ask/question-14635743.html-了解详情
如果我拒绝的话是否可以要求经济赔偿解除劳动合同？赔偿金按过去一年平均数的话包含年终奖吗？基数是否就是（12个月工资扣税和社保前+年终奖）/12计算？可以 公司提出相关决定还是可以和已到期同事一起要求赔偿？ 另外两年前第一次续签劳动合同的时候，工作岗位已经有变动，但是工资未按岗位调配时口头承诺的金额签订 ...
//www.110.com/ask/question-10520484.html-了解详情
履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准 77元 （3）6天年假申请休假没被批准，主张3倍工资 （4）主张补偿金不应纳入到工资里扣税，补偿金5423.88和应发工资4036.34加在一起扣税 ...
//www.110.com/ask/question-3071789.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务