月16日），试用期工资每天100元（高于当地的最低工资）。该员工在单位是保安职位，必须从上班到下班期间，时刻在岗（除了午饭和晚饭时间以及上厕所除外， 站立或者行走）。该员工不适合保安职位，试用期不合格，无法继续录用为理由，将他辞退，并终止劳动合同。 请问单位做法是否合法，是否可以终止劳动合同和取消下个 ...
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我在建行做保安。保安公司没有与我签任何书面上的文件。2013年2月27日晚我漏接了电话之后我及时与打电话的方面联系了，第二天保安公司通知我辞退了我。 。他们这样便辞了我。保安公司这样做辞我是否合法。我是2013年1月21去建行上的班，从这开始一直也没有发工资，辞我时经理说下月开工资也没提别的...
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洽谈及顾客访问，应给予亲切的介绍，而且也应彻底地干好展示馆的安全和保安等管理事项。5在除了商品宣传以外，在天安市商品展示馆获得的任何事项， 。2008年12月30号 我想问一下我该如何主张自己的权利保护自己的哪些合法权益我只有工资800元其他一切社会保险等等都没有~~~9.1非常遗憾的告诉大家今天去了 ...
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店的一位厂家的短促（暑假工），没有与厂家签订劳动合同，我已成年，家乐福无故辞退我，并且不是人事部的，是家乐福的一个防损部门，也就是安保部门，因为他们是负责办理短期促销人员证件的，我因为跟他们一名保安发生了口角，他们就无故地辞退了我，请问这合法，我有工资吗，他们还威胁我说，要把我们厂家的货给 ...
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我父亲今年58岁，53岁时从企业内退，同年在一家宾馆做保安工作至今已满5年。期间工作无差错，同事关系良好，现被单位辞退且未能给出辞退理由，请问此事在经济补偿方面有无法律依据，或者我父亲该如何最大化维护自身劳动者合法权利？ 谢谢！...
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武汉，我想咨询一下，我父亲55岁，在一家物业公司应聘保安工作，试用期二个月。在第二个月时骑电瓶车去食堂吃饭（不是上班时间，因包食宿，所以下班后也 八十。现在三个月已过，医生经检查还需要休息一到二月，但公司不答应要辞退伤者。请问这样做合法吗？伤者有正规医院医生开的病假条，是否可以停酬留职至到伤者上班呢？...
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劳动合同），在超市工作，现处于试用期。 本人购买商品正当获得赠品后，夹带出门被保安当做偷窃拦下并做书面记录，签字按手印，其中并未让在记录中书写赠品获得方式 本人这些罚款将会由厂商从本人工资扣除，并予以辞退。 本人在工作前并未得知相关处罚标准及措施。 请问，超市和厂商的做法合法吗？本人可以采取什么措施？...
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的赔偿会有影响吗？而且我们与公司签订的两份劳动合同都在公司手上，这份合同还合法吗？查社保的话是有帮购买，不过帮购买社保的时间是在过了试用期后才买的在 来扣除我的绩效分数，其中有一条：员工在1年内累积扣除绩效分数满5分者，单位有权辞退该员工，且不用赔偿。 我想问：1单位是否有权以此为由辞退9级伤残员工？ ...
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我说我需要了解一下相关法律，所以没有签字，但下午厂方的保安已经不允许我进入厂区，我拿出厂牌也不让进， 问题一。在我没有违反厂规厂纪和不知情的情况下，厂方如此辞退我，是否违法 问题二。如果违法，厂方要以什么标准来赠偿我。如果不违法，厂方现在给出的赔偿 金标准是否 ...
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