，首先祝律师们新年快乐，工作顺利！ 背景介绍：我是2011年10月进入A企业（合资），2013年6月离职，在这18个月期间，我加班累计50天（有HR 0”； 2、人力资源部发的邮件被我转到私人邮箱； 3、没有和公司签订任何离职后需要赔付公司的协议； 4、考勤表是纸质的，且只有一部分； 5、2013年6 ...
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