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,首先祝律师们新年快乐,工作顺利! 背景介绍:我是2011年10月进入A企业(合资),2013年6月离职,在这18个月期间,我加班累计50天(有HR 0”; 2、人力资源部发的邮件被我转到私人邮箱; 3、没有和公司签订任何离职后需要赔付公司协议; 4、考勤表是纸质的,且只有一部分; 5、2013年6 ...
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