我的实际情况是这样的。AB两家公司都是同一集团公司出资成立的，法人是一个人，注册地不同。2010年8月入职A公司并签订合同，（两份合同都扣在公司没有给回我，所有员工都是一样，多次要求返还一份合同都被公司拒绝）合同期：2010.8-2012.2， ...
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公司还没有完成合并。国内的A公司和B公司是两个独立的公司，两个法人。但是两家公司在一个办公室工作，同事两家公司的财务部长是同一个人。因为B公司在今年年底有 次劳动合同应该导2019年4月30日到期。如果我与B公司签订新劳动合同，我认为B公司在延续我在A公司的4年工作时间的基础上就等于承认了我已经签订了 ...
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公司还没有完成合并。国内的A公司和B公司是两个独立的公司，两个法人。但是两家公司在一个办公室工作，同事两家公司的财务部长是同一个人。因为B公司在今年年底有 次劳动合同应该导2019年4月30日到期。如果我与B公司签订新劳动合同，我认为B公司在延续我在A公司的4年工作时间的基础上就等于承认了我已经签订了 ...
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汽车销售公司），以下ABC公司都为同一法人拥有。 2011年12月我入职于A公司，2015年2月A公司倒闭，与我协商调入B公司，因为两家公司相隔仅20米，于是我 愿意。 我的问题如下，但有个重要前提，我调入B公司时与B公司签订了新合同，合同上有那么一条，是如公司关门倒闭，有权调员工去另一家旗下公司，不 ...
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10的销售额来作为提成（以开票金额来算，每年结算一次，是年年给的），并签订了业务提成协议。现在朋友可能觉得给我的提成太高了并每年都需要支付有点不愿意继续给我，所以换了另外一家公司C与这家公司B重新签订了服务合同，目前所知A公司与C公司的股东，法人都不是同一个人，完全就是两家公司，请问： 1、我不是 ...
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你好，因为公司原因，我被安排与新的公司签订劳动合同。这两家公司法人是同一个人，人事说需要先与原公司解除劳动合同，但这次解除肯定是没有经济赔偿的，那么进入新公司后原来的工作年限还算吗？还有在与原公司解除劳动合同，再与新公司签订劳动合同的过程中需要注意什么才能保障自己的权益呢？因 ...
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业绩不好，老板有意辞退我。因为我们老板中途重新注册过一个新公司（法人是一样的，办公地点也一样），导致我和公司签过3份合同，第一份和第二份是和老公司签的，从12 6月，第二份是14年7月到17年6月。老板的新公司是在第二份合同期间建立的，所以我第三份合同的时间是15年4月至18年4月。这种情况下如果老板 ...
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月到二店工作（区域不同工商执照公司名称也不同等于两家公司），公司法人都是同一个人。第一家公司当时签订的两份劳动合同均由公司人事部保存，由于时间过久已忘记合同 全面除春节和五一十一其他法定假日全部无休，与人事入职招聘时所说不一致。两年也从未缴纳社保之前因赚钱自己坚持下来了，现在我想退出，但如何要求补偿这 ...
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宣布破产前已经注册了一家新公司，原公司为两家外资投资企业，新公司为外资独资企业，企业法人是同一个人。如何判断新公司和原公司是否有隶属关系？原公司的 新公司是否有义务承担赔偿责任，原股东是否有义务承担？另外如果新公司要求员工以新员工的身份与新公司签订劳动合同，那么我们是否可以要求买断工龄？如果新公司不予 ...
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公司工作3年，然后公司要求其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，但是法人代表不一样，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，如果劳动合同到期，是否要和他 ...
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