09年签的5年期合同，今年6月底合同到期。 双方都同意续签，但是14年的合同同业竞争条款发生了变化： 09年签的是：离职之后2年内不能到竞争对手单位 按离职前的平均工资支付补偿。 14年变成了：合同到期之后2年内，不能到竞争对上单位上班，以前的工资里面已经包含补偿，单位不需要另外支付补偿。 现在与单位 ...
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要从公司离职了 之前签过同业禁止，离职后不得去竞争对手公司，作为补偿公司每月发放之前月薪的三分之一。 请问这合理么？ 我在北京，听说北京的规定应该是最少二分之一的月薪吧。...
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要从公司离职了 之前签过同业禁止，离职后不得去竞争对手公司，作为补偿公司每月发放之前月薪的三分之一。 请问这合理么？ 我在北京，听说北京的规定应该是最少二分之一的月薪吧。...
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往往没有底薪，为了符合劳动法要求单位在合同中写明了每个月底薪，还有一部分禁止同业竞争的补偿，但实质上这部分都是出自于我们原本意义上的劳动提成， 可不可以公司不作为欺诈认定劳动合同无效？ 为了应付劳动法，他们列出了每个月支付禁止同业竞争的补偿，这样是否就规避了离职后禁止从事同行业应付的补偿金？ 高手指点 ...
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公司工作，公司近期要求员工需将个人档案调至公司，我按照要求将调档函寄到原单位联通公司，公司却以我在合同期内主动辞职、联通和移动属于同业竞争关系为由拒绝将档案寄出，请问我申请仲裁或者诉讼可以要回档案吗？...
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协议如下： 本人承诺离职一年内不得参与其他公司或个人进行的与在职期间内容相同或类似的科研工作，不得违背同业竞争之商业惯例和保守商业秘密的行业规范。 ... 本人承诺公司有权依据既有制度对本人违反规定作出相应处理，并承担相应的法律责任。 问题：请问，此协议是否有效。我想换份 ...
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您好！ 我6月15号向公司发出离职申请，今天（7月15号）我去公司办理离职手续，老板要求签同业竞争禁止协议才给办理离职手续。竞业协议中说我签的合同是3年，现在工作只满了1年，这一年当中公司叫人来带我花费了很多精力，现在我在未完成劳动合同的情况下提前离职 ...
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现在在某银行科技部做技术开发的工作，当时签了竞业限制，现在准备换到另一家银行，但是做运行管理等工作，这个算违约了么？ 虽然同业，但不是同工种，不同的工作类型，原来是技术人员，现在是会计人员，都类似转行了，还算违约么？协议中的限制是通用的，不得到与甲方从事同类业务的、有竞争关系的其他用人单位工作。...
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时候把这近5000元给公司交了，字也签了。 现在，原公司通过社保关系查出我在离职后6月内在同业竞争对手处工作，要我赔偿54000元违约金。 但是我并没有利用原有公司的资源进行新的工作，而且现在的工作内容和原来的也并不是完全一样，我从事证券分析行业，原来是公募基金 ...
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仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、 其 他 第一条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 （一） 保密合同 （二） 同业竞争限制合同 （三） 安全责任书 第二条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政 ...
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