至当时的微博组工作，属于文字工作，不用电话进行沟通，当时接受了安排，撤回离职申请。之后部门从原先的办公地点搬至总部，我的路程时间也变成了单程2.5 怎么安排，是不是转岗将由部门决定，无需员工同意，如果员工不接受可自己提前一个月申请辞职，不提前一个月需要赔偿公司违约金。当天与部门人事经理约好协商这个问题 ...
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下解聘书后我用邮件发了辞职信。并已跟工会沟通要求撤回辞职申请，走调节程序。我跟公司人事谈过，公司也同意我自己辞职，让我填写辞职报告。 像这种情况，我 吗？是英文的邮件。还是必须写辞职报告。 如果告诉工会撤回辞职邮件，好用吗？ 像我这种情况，自己辞职后，申请经济赔偿合算？ 还是被公司解聘，去申请劳动仲裁 ...
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谋私利，还被人说我被开除之类的话。我昨天要求撤回我的离职申请，我的上级领导改变以往的友好态度，坚决不同意并要我立即走人之类的。我才意识到被公司骗了。我现在如何维权，请各位律师帮忙出出主意？如果仲裁，我获得赔偿的几率有多大？谢谢！可不可以离职后，以未足额支付加班费或社保费为由要求支付经济补偿金 ...
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我们在广州公司北京办事处，公司上周五临时通知要撤回广州，北京团队解散，交接在本周二交接完，没有事前通知！按照劳动法，不是应该一个月提前通知期，一个月工资补偿吗 月补偿，工资结算到本周二，都不给算到本月底，同意签字发钱，不同意，不给发！太不人性了！如果申请劳动仲裁的话，赢的机会大吗？还有就是赢了，发现 ...
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请问一下，劳动争议纠纷在仲裁期间，劳动者主张解除赔偿以及加班费等诉求，企业方在应诉的同时主张劳动合同无效反诉但因反诉时效已过，劳动仲裁委要求企业方 今天，劳动仲裁部门向劳动者送达企业方另案劳动仲裁决定书同意企业撤回另案仲裁请求。 企业方原本主张另案申请仲裁确认劳动关系无效，为何突然又撤销？ 企业方突然 ...
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天回来，被人事告知让我去门店做前台兼客服，并未征得我同意，现在门店由于公司经营不善，停掉了，我被撤回总公司，4号下午人事找我谈话给我个选择题要么做销售要么自己主动离职，我不同意，我要求公司赔偿，人事说公司没有赔偿先例，不愿意赔偿，我说那就申请劳动仲裁！人事叫我回家了！我什么单子都没签 ...
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