您好，我想问一下同行业工资标准具体到每一天是怎么计算的？年收入除以365天吗？需要减去节假日吗？我是建筑工人，最近发生了一起交通事故，住院和恢复期为两个月。能拿多少？...
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没有工资条或任何开工资时的职工签字是否合法？是否得按同行业的平均工资标准给付工资？合同中规定是标准工时，而实际是不定工时是否合法？探亲假低于国家标准。没年休假，无法定节假日和周六日补偿，不交住房公积金，无福利待遇，无涨工资制度，不续签合同的两倍工资， ...
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离职后，在半年内不得在同行业工作。这是合法吗？这个条约的补偿标准又是什么？...
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入职一家新的私人公司、入职时没有人事，老板一直拖延不谈工资，但是口头承诺会比同行业高，已经工作两个半月没有发过工资，找老板要工资，她要辞退我，并且工资给的和之前口头提过的标准落差太大，没有签合同没有发工资，请问该怎么办？...
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入职一家新的私人公司、入职时没有人事，老板一直拖延不谈工资，但是口头承诺会比同行业高，已经工作两个半月没有发过工资，找老板要工资，她要辞退我，并且工资给的和之前口头提过的标准落差太大，没有签合同没有发工资，请问该怎么办？...
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老板的要求说法律规定竞业限制必须要有赔偿金，老板口头答应好。我已经在承担书里写明工厂未来两年内须每个月30号支付赔偿金（按合同所属地的最低工资标准），承诺书自工厂支付赔偿金时生效。 我要求老板盖章，但是后来老板反悔没有盖章，请问没有老板的盖章，此承诺书是无效？还是承诺书生效只有在支付了赔偿金时才生效 ...
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我上班还没有3个月，无法提供出事前三个月的工资证明，而且还是农村户口在城镇工作，是按户口性质赔付还是按照单位同行业标准陪付呢...
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很低且无具体奖金方案，只说多劳多得。我们不敢签怕导致以后受限制，公司制定无法完成的指标，工资被降的很低。到时有合同了有理说不清。我们以前的工资还基本能符合当地同行业标准，基本能保证同工同酬。如今这样的合同我们能签么？2月份的工资我们能拿到么？不签合同就算自动离职 ...
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未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金额应明确在协议上。具体标准如下。 2、若乙方存在违反本合同约定的情形或违反甲方规章制度的行为，甲方有权 ，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 ...
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了一份,没有给员工一份。印象中是在离职后5年内不能从事相关工作或进入同行业公司,其中没有提及给辞职员工具体补偿的条款。这样,是否可以认为该协议不存在或无效? 2 仍然在帮我交社保。因为有工资卡号在A公司,如果A公司每月都按当地最低工资标准转钱给我,且有在我不知情的情况下转,这种行为是否可认定为:我还在 ...
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