就一直到现在都 没有给7月份和8月份的工资共9千元左右。 在此期间我打电话给他他就说扣完 了。最 后到了11月底，因为新入员工出了大量废 品，老板叫我 比原来 的工资还少了好几 百，我当然不干了，但 老板只算了这几天的工资给我，扣那两个 月的工资始终没给。请高人指点 我该怎么 办？老板这样克扣我的工资 ...
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离职了，交接人员也签字了还有什么需要交接的？当时我在外面玩，回不来，我就跟他说过两天的吧。后来下午我打电话给我交接的小姑娘，小姑娘说就是标签没写完整，她 ，我给公司打电话了，刚开始的事给我办理离职手续的同事接的，我问她怎么回事，她说总经理说我没交接明白，让我回去交接，我说哪里没明白，让经理给我打电话吧 ...
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的那5万.我这有给你打钱的汇款单. 他回复我:我和你不认识,你怎么认识我的,没认识我,你怎么给我打的钱,又是谁给你我的账号叫你打的钱,又是谁叫你给我账上打钱 能不能换法人，（当时确实因为安的问题有换法人的想法，不过当时是让小吴来做，后来没成）所以要了钥匙。后来他让人过来了，郭先生发现，他这样做不合适， ...
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我们谈话，我们问那位经理助理怎么不在，该男子说她没来。 而后该男子说了一些无关紧要的话之后，提到了要交押金的事。 我和我朋友说昨天就已经交过了，交给 是否有带证件之类的物品，我们把身份证复印件交给了他，他说那等你们拿到健康证就直接过来上班吧。我们就离开了。 后来经过我们查询，有大多数人也被这家公司骗过 ...
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体检等事项。但是没有几天，因为其中一个收费员家中有事，需要处理，又让我来替班。其实我本不想去，但是后来还是决定去替几天，结果一替就是一个来月。他又希望我留下继续 是对我说的。我说你们进去了解情况吧，我就不进去了，他们又要我进去。警察把我和他隔开，听他说，然后查验我的微信，自然微信什么都没有，然后又根据 ...
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用“月工资收入”的称谓。上诉人认为怎么称谓不是重点，重点是这些称谓所指的都是以8小时工作制为时间标准，用人单位以此按月支付给劳动者的工资。 关于“工资”的解释 ，任何人任何部门都有权办任何事，用人单位若真的依法办事，我就不告他了，问题在于他不依法，上诉人在诉状中清楚的指明被上诉人制定的工资奖金分配制度 ...
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了合同是我签的我只要出面带伤者找甲方垫付医药费就是了，他说套不到我，只要我在，这些我就录了音的，后来我还是出面了还垫付了一小部分钱，在这个事当中合同是 请问律师们，如果打官司我要不要负责任？付多大责任？在录音里多次他都承认如果告起来了他出这个钱，在录音里体现出来事情发生后都是他在教我怎么说怎么说。前几 ...
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可笑之知，事实上是我多次要求安排作具体工作，领导不但不安排我工作，连工作地点都不给我提供，至2001年4月1日止。领导林锾镧、黄水香，王洪珠她们是什么 好，我明明都在与单位解决房产纠纷一事，单位也认可我上班，每月给我发工资，一天也不少，怎么到现在了，又说我是矿工呢？领导的嘴象鸡屁股，出尔反尔，都她们 ...
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都不一样，可就是理由诸多不给我补发到账，多番理论无果，我只能又给老板打了电话，老板又答应了并把财务核算结果发给我确认，说确认完了就补发给我，最终还是没有补 我处理，我怕他又是拖的时间太长所以要他给个答复时间，于是他说下周二即2月26日给我答复，给不了答复我再去公司他就不再管了，可时至今天2月26的下午 ...
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来处理，让我把自己的工作交接给另外一个从其他部门调来的同事。在工作交接期间，正直他请假期间，我一个人几乎干两个人的事情。后来，领导只把最简单的重复性 以之前他谈话时的录音为证来说明他辞退我的原因（1.年底工作任务少了，我现在没什么事情可做；2.总经理要年利润达500万，不同意新增人员）的说法前后保持 ...
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