。 现仲裁败诉，我咨询了律师，回答不乐观。我有几点不明白： 1、 请问员工通过打卡机考勤，打卡记录根本不是员工可以无法接触到的，我怎么提供？公司 ，里面可以显示我在公司2013+2014的剩余年假共计12天未休，可是仲裁中，公司却不承认我每年有10天年假啦，称只有五天，请问，我提供人才市场档案里的聘 ...
//www.110.com/ask/question-2886972.html-了解详情
公司放4个月长假，又要员工每周打三次卡，不打卡就没工资，请问这合法吗？现在已经拖欠2个月工资，没交社保了...
//www.110.com/ask/question-8940027.html-了解详情
本人被山东某家公司聘用，整个公司的员工都不用签劳动合同！，我也没签，上班也不用打卡，发工资是转账的，工资每月20号发放，问题：我被辞退了， 才发。我这事该怎么办，求帮忙。 我要怎么才能证明劳动关系呢，上班没打卡，行政可能有考勤，现在也拿不到了。工资只有工资卡，上班有监控视频，也拿不到。怎么办，求帮助...
//www.110.com/ask/question-7727276.html-了解详情
公司处于裁员阶段，明面上不说裁员，以劝退方式执行，员工不同意，公司强制删除员工上下班打卡指纹，不让上班，工资不给，说打欠条，给二个月的补偿，劳动合同还没到期，请问其违反了哪些？？我们该怎么做？谢谢...
//www.110.com/ask/question-5142844.html-了解详情
公司以欺诈行为解聘，属于违法行为吗？您好，本人一天半未去公司上班，请其同事帮其打卡，之前加班以为就可以抵了这一天半，在公司制度里未看到代打卡属于欺诈行为，我已经承认了事实，现公司以欺诈或者不诚实行为解聘员工，公司有权利这样做吗？有权利解聘员工吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3290829.html-了解详情
劳动者的权益，也不希望后面的人继续被他这样的榨取。平时根本不把员工当人看，经常叫我们去做苦力，随便丢给别人说，这个人放这了，要搬什么要干什么叫他。 几个月的打卡记录拍照下来，用以作为申请仲裁的证据吗？我只能提供打卡记录的照片和工资卡，这样够条件申请仲裁成功吗？谢谢您还有一个问题，我这样去趁他们不再拿出 ...
//www.110.com/ask/question-699639.html-了解详情
了二个月的合同，并交了1000元的押金，分部设在深圳各个区域，业务规定早上打卡，晚上不用打，二个月工作期间完成业绩四万，就可以拿底薪2000元每个月，也就是二个月4000元，今年很多业务都不是自己打卡，由同事代打卡，过了三个月结算提成和底薪时，公司要求我们业务上公司核对指纹， ...
//www.110.com/ask/question-1927597.html-了解详情
公司宣布停工停产，还安排员工每天打卡培训一个月，然后再放假，培训当月正常发放工资，第二个月开始当地最低工资标准的80%发放，这种情况是合理的吗？培训不是正常上班吗？第二个月是不是也应该正常发放全额工资。...
//www.110.com/ask/question-16018025.html-了解详情
公司刚下文规定，员工上下班不打卡，扣除当天工资，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-5375075.html-了解详情
公司刚下文规定，员工上下班不打卡，扣除当天工资，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-5375051.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务