各位好，员工不服从岗位调动，如何处理呢？该员工现岗位工作不饱满，同时其自身能力也不适合该岗位，公司发了调动函他都不服从，现在处在滞工状态，就等着公司辞退他，想得补偿金。公司可否根据他不服从安排这条进行辞退呢？如果辞退是否进行补偿呢？...
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各位律师，你们好！想咨询下，公司想借不服从工作调动，来开除员工，这样公司做合法吗，员工应该怎样面对与应付呢？本人合同从2010年11月签到2013 让各位员工自愿报名离职，补偿按N+1*50%，也就是说只能一半补偿，我没有报名，但部份员工有些有报名离职，但离职后空缺的岗位想让我去补，并且是从我在的部门 ...
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，其实工作内容我完全都可以在津做，却非要调往异地集中工作，还想把天津公司办公室退了。马上就到一个月了，我要回去，又以新工作再完成为由延长时间。目的很明确，折磨你到受不了为自动辞职仲裁的法律依据条款是什么呢？ 我更想了解的是，如果员工不服从调动，公司按旷工处理，合法吗？法律依据是什么...
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的时候在装配岗位工作，合同签的也是装配，工作了一年多，前段时间公司效益不好，装配岗位人多，公司就把我掉到了机加工车间做铣床，当时我觉的去学学也挺 也的同意，公司说是的。 后来没谈成，我不同意。到下班的时候公司给车间主任一张通知书；上面说由于你部员工，不服从公司调动安排，所以对其做出待岗决定，在待岗期间 ...
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修改规章制度规定：下列情况之一者，公司视为重大违纪，公司将给予员工开除处分，被公司开除的员工，不能获得公司赔偿: （4）公司规定考核不合格者：销售人员连续2个 为90分;销售人员为70分）将进行降薪、调整岗位等处罚，不服从公司相关调动、降薪等处罚者 (18)蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不 ...
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公司领导调动员工做事，员工不服从，就开除了，工资也未发，开除员工的领导说工资方面不关他事，这样开除员工可不可以，像这样不服从员工就开除员工要不要陪工资给员工，我们集体吧工违法了没...
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律师，你好，我们公司为贸易公司，因工作需要，需调动一名跟单员QC前往其它城市工作一至两个月，但是其员工坚决不服从公司的短期工作安排，以各种理由拒绝公司的短期调动安排，像这种情况，请问如果公司与其员工解除劳动合同，是否需要支付任何赔偿呢？...
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公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？...
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公司因为A地的分公司工作需要，临时调派B地分公司的人员过去帮忙到年底，后仍回B地工作。 公司与被调派员工协商，并提供原岗位所没有的福利，现员工不同意调动，公司可否解聘？公司需要承担什么责任吗？ （双方劳动合同中明确了工作地点，也指出员工应当服从公司岗位安排）...
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了A，公司名称变更为B，从06年开始，我在B我工作至今，且一直从事客服部经理工作。 现在公司无故要求我调岗，且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意，公司以我拒绝调岗，不服从公司安排为由，辞退我。且公司人事说是我拒绝合法调动，我违约在先，不予以任何补偿。 我与公司签的 ...
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