我在现公司工作两年零4个月，现因公司原因逼我辞职，我怎么办？ 今年三月份因公司工资问题和领导有点矛盾，写了辞职报告，但是领导没有批，后来领导 。可事实是辞职之前那个人已经在了，并不存在我辞职他们才招的人。现在他们以不服从公司安排为由，勒令我写辞职报告，这样一来我就算是辞职不但要扣公司服装费及其他杂费， ...
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你好、我在某知名企业的火锅店任职了4年、每年的火锅店到了淡季总是要求我们员工休无薪假、每年我都有休无薪假{我们休无薪假是整个月都没有工资的}今年 、请问如果我不愿意调店和休无薪假、不服从怎么办？今天发工资条了、上面显示已经降级了、理由是我不接受工作安排、请问我应该怎么办？？如果我去劳动局告他、可以吗？ ...
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降薪、调整岗位等处罚，不服从公司相关调动、降薪等处罚者 (18)蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣，拒不服从工作安排者 请问这个是否合法，我10月至次年3月任务完成已达到50%，现在公司让我调岗，3月30号必须答复，我不服从该怎么办 签订的劳动合同3年，合同中有 ...
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需要算我们当天旷工，并可能以我们不服从安排为理由开除我们，不赔偿。 4.劳动合同内并没有写明入职在某某部门，只写明向谁汇报，服从某某人安排的工作，但那个上级之前已经被老板 ，已经悄悄的问了我们公司的人事这个变动算不算转岗，人事告诉他不算，他才做的。下周会和他面谈，如果他咬着这点不放，应该怎么办？谢谢！...
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，这个我是否可以不接受，按照劳动法调岗是不是需先和员工沟通达成意见一致。如果到时候公司以不服从公司安排和我解除劳动合同，我是否能够拿到赔偿，至少是8+1的月工资 7月17日： 目前公司总经理被调去外地，公司要求我去外地进行述职，我是否可以拒绝去外地述职。目前公司晾着我，也不给我安排工作，我该怎么办？...
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租出去为止.员工基本工作都在10年以上,很明显公司是想让员工自己提出辞职?若不服从安排公司就有理由不再与员工签定劳动合同,遇到这种事该怎么办?望各位 近一周了,有关租房资料也没有只是口头传授,价格比邻居同等面积要贵一倍,不让随便出去,办公室很简单而且很热,中午吃饭只有一小时,其余时间就坐办公室呆着, ...
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司派遣一员工在商场做销售员,但是因不服从商场的领导,于7月9号 被该商场开除,虽然我记得当初有口头说薪资暂时算到被开除当天,等公司后续的安排,但我 别的岗位上班,现在要求我们至少要支付最低工资标准,我应该怎么办呢？？（ps:该名员工8月份已安排到别的商场工作了） 所以7月应该算停薪留职吧？ 但是没签署 ...
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怀孕生子离开公司几个月，（2004年有人用我的名字填写了新员工登记表）2004年之前的工龄，公司就不给我算了。请问公司从2004年后计算我的工龄合法吗？ 目前 再考虑考虑。 其实，我不愿意调岗。他们还会来强迫我签字调岗，我该怎么办？如果我不签字的话，有可能会遭到被他们以不服从工作安排，强迫停止我的工作 ...
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理论死活不敢承认，当时有人听见经理说的话，但是都是给人打工没人敢作证，我不服从经理下班安排，我去的时候经理没有告诉我有这样义务劳动的活，还很不讲理，说不干 他的地方不好招聘，这样拖我工资我改怎么办，我有商场押金单据和工牌。现在答应给了，但是再一直和我拖去这样的商场工作，上班下班都有点，评什么下班了她还 ...
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。。丙方权利义务，一，顶岗实习学生必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从工作安排，二，根据顶岗实习学生本人技能享受甲方提供的实习费。三，享受乙方为 数目，不交吧又怕原公司那边起诉或者学校不让我们去铁路局工作了，想请教一下律师我该怎么办啊?？恳请律师给予法律的帮助。并且我们现在已经和铁路局签署了就业 ...
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