的领导，特别是在公众场合更要无条件服从部门经理的安排，遇节假日因工作需要必须加班的，应积极主动响应，确实有特殊情况的要私下向部门经理请示汇报。 九、 平时要热爱 。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后，方可 ...
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想申请辞职。但是看到前面俩位辞职的员工，公司不给办理离职手续，关系也转不出来。如果我主动辞职，可以和公司办理交接手续，但是公司不批复，也不给办理关系的 这样是否合理，如果签订了保密协议，我离职时公司需要给我补偿吗？如果有，那该是多少呢？ 第三，如果我提交书面辞职申请后一个月，依然不给我办理手续怎么办 ...
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实在没意思，后面想想我不服，这样走了，遂提出仲裁，但仲裁不支持我要求的一年一月的补偿，认为我主动辞职的。公司发了所有工资和缴了社保。被迫辞职没有直接证据 只要能赢对方，什么招都要试。劳动法的法规太单薄和笼统，且操作性给公司很多机会作假证。员工维权太难了，我持续到现在才仲裁下来。心里越想越不服他们日本人 ...
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我和公司签订的工作地点是北京，但是公司由于业务扩大，确实需要搬家，是从大兴区的亦庄搬到顺义区的回民营桥，我家住亦庄附近(上下班来回只需30分钟） 懂得），让你主动辞职，这样可以不用赔偿，请问像我这种情况的怎么才能得到补偿金？现在公司和我说合同签订的工作地点是北京，算是北京市内的搬家，没有补偿，是这样吗 ...
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3月8号进芜湖一个公司，当时签了试用期合同，但合同上公司应填写的内容是空的，当时说一个月后签正式合同，但我上个月就定岗了，并且发了定岗工资，但现在也没说让签正式 很多人都没签正式合同，并且很多人都没买保险。我现在辞职需要等一个月吗，是不是可以要求双倍工资补偿。厂里的员工都是一年后厂里才主动提出签合同。...
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要将我调去资中县发轮镇住宿这些都不管（因为我是低效能原因公司不按派住宿，其他员工有），在正常的上下班时间内必须在发轮镇打卡上下班，不然按 给4000元的补偿金让我主动辞职，今天与公司沟通我要求按每月1518基薪补偿公司不同意，，请问律师如果我申请劳动仲裁能赢吗？ 如申请仲裁需要什么手续和证据，另外是 ...
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县发轮镇住宿这些都不管，离我家110多公里，（因为我是低效能原因公司不按派住宿，其他员工有），在正常的上下班时间内必须在发轮镇打卡上下班，不然按 给4000元的补偿金让我主动辞职，今天与公司沟通我要求按每月1518基薪补偿公司不同意，，请问律师如果我申请劳动仲裁能赢吗？ 如申请仲裁需要什么手续和证据？...
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合同期满后，根据工作需要和本人意愿，在聘用合同期满后续聘。 四、 为综合考察各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少 业务知识，注重学习，能独立胜任本职工作； 4. 沟通协调能力强，具有亲和力，工作主动灵活，团队意识强； 5. 能较好完成上司交办的各项任务，能妥善处理工作 ...
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缴存，就一直没去缴纳了。大概期间有1年多没缴存。 在这家公司工作了1年10个月主动提出辞职，辞职后没给任何补偿，劳动合同之签了一年，公司一直没续签合同 是最多一个星期休息一天，后半年的时间基本可以有2天的休息，但加班和过年提前上班均未有任何加班费。 请问，我能向公司提出补偿吗？可以提出什么样的补偿申请...
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，有5个同事由于受不了煎熬都主动辞职了！ 我的问题如下： 1.公司在签2012年合同时变更的合同中的工作地点，但是并没有通知员工变更，就更没有协商了， 5.如果与公司协商解除劳动合同，我们要的赔偿金必须与工作几年就给几个月的补偿是否合理？ 各位律师，请帮忙依依解答这些问题，为我们那些愤怒而不敢言的同事 ...
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