由被告为原告出具解除事实劳动关系证明。 五、判令由被告足额补缴原告在职期间所欠缴的社保费，为原告移转社保关系。 事实和理由 根据“鑫安车业集团”发 鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且 ...
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由被告为原告出具解除事实劳动关系证明。 五、判令由被告足额补缴原告在职期间所欠缴的社保费，为原告移转社保关系。 事实和理由 根据“鑫安车业集团”发 鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且 ...
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由被告为原告出具解除事实劳动关系证明。 五、判令由被告足额补缴原告在职期间所欠缴的社保费，为原告移转社保关系。 事实和理由 根据“鑫安车业集团”发 鑫安基业汽车销售有限责任公司签订。被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且 ...
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集团有限公司应补发2009年元月至今聘用期间已停发的工资和高级技师聘用职务津贴及其赔偿金。 理由依据：分厂违反劳动法 第二十六条；以欺诈、胁迫的手段，免除自己的法定责任、排除劳动者权利，严重侵害个人的劳动权益和切身利益。应赔偿个人在公司的所有经济损失。（比照公司在聘高级技术 ...
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年前在一家企业工作、该企业是通过一家投资管理公司找到投资人的形式成立的私人企业。我们六名员工属于元老级别的员工、并且从该企业的前期运营策划等都全部参与的、也 我想咨询一下各位律师、这种情况我们该怎样做。（我们6个人申请的是该企业付我们在职期间的双倍工资。除我们6个人是证人证明我们是被该企业胁迫签署字条 ...
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开立新的项目，我想请问一下： 1、前几天刚被辞退的员工可以按照第八十二条规定要求补付双倍工资吗？ 2、我们仍在职的，现在又准备签订合同的，也可以照此 吗？ 3、支付的期限是从3月上班之日起直到现在吗？ 4、如果公司不同意我应该如何维护自己的权益？ 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...
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是不一样的，但是实际上却只有一个老板，工资也都是A公司法人在发的）。在职期间公司一直未给本人缴纳医社保，签劳动合同。故本人向劳动仲裁提出未签订劳动合同 A公司有我这个人。开庭后被申请人对我所提交的证据均不予认可，连他自己的签名都不认可了。裁决结果就是驳回我的请求事项，原因是证据均为复印件缺乏足够的证明 ...
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是不一样的，但是实际上却只有一个老板，工资也都是A公司法人在发的）。在职期间公司一直未给本人缴纳医社保，签劳动合同。故本人向劳动仲裁提出未签订劳动合同 A公司有我这个人。开庭后被申请人对我所提交的证据均不予认可，连他自己的签名都不认可了。裁决结果就是驳回我的请求事项，原因是证据均为复印件缺乏足够的证明 ...
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多万已经亏空殆尽,自然也就碰上了劳资纠纷,然后进行劳资仲裁,现在已经到了执行期间,因为实在是没有资金,我们也和原告电话沟通,有些原告也表示认同,认可延后支付,6 项目,来陆续归还员工的薪资,还有不要把我们的法人刑拘,因为公司少了她根本就不能做什么了!企业小银行不给贷款,没有背景,一切要靠自己来支撑,我 ...
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