请问，事业单位的在编员工外出做业务员推销单位产品后，就一直未回单位上班，后发生交通事故死亡，该单位是否应当按单位在编人员标准进行赔偿？不好意思，我再将问题补充下，那个单位产品公司两年前就破产了，员工却一直未回单位来上班，中间还申请停薪留职，但没有与单位签停薪留职协议，单位不知道 ...
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员工在工作时间内，未经请假擅自外出去买药发生交通事故，肇事方无驾照，属于工伤吗？应如何处理？...
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外出办理公司事情，然后跟一辆电动车发生交通事故，当时司机属于酒后和无证，后来员工自己解决交通事故赔偿款，想咨询一下现在想让公司承担部分赔偿行吗、？》...
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员工因公驾车外出，导致交通事故，驾驶人因此受伤需手术并康复，所产生的医疗费该由谁承担？如果驾驶人有重大过失（如超速、酒驾、逆行等）又该如何划分？...
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用人单位需要给非全日制员工购买社保吗？如果非全日制员工在正常工作情况下发生工伤事故，用人单位需要承担责任吗？承担哪些责任？如果非全日制员工在正常工作时间内，非公私自外出发生交通事故，用人单位需要承担责任吗？需要承担哪些责任？...
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我是某企业员工，被派往一供货公司监督质量（工资由该公司发放，有派遣单），期间因公事外出发生交通事故（车辆为公司借用的员工车辆），致对方摩托车乘坐人员骨折。事故责任为我与摩托车驾驶人各一半。请问这起事故和现在的公司有无关系？他们该不该承担一定的费用？谢谢！...
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各位律师： 你们好！ 我开公司车辆外出采购（上班时间办公）发生交通事故，造成对方车辆及人员受伤，对方受伤人员在保险公司理赔外提出额外的费用约2万元（间接 个人负责。公司这样做到底对不对，如果不对，我和公司责任怎么划分，费用怎么分摊。有没有相关的法律条文可依。另外补充一下，交通责任认定书判断我为全责。...
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有驾驶证就必须开车！外出作业，我们开车没有任何的补贴和额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗？），我们底层员工不同意拿自己的 全部责任，犯两次同样错误经公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、 ...
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活动公司要求其员工甲外出执行活动，甲按公司要求驾驶面包车外出执行活动。在外出执行活动期间，路过菜市场时刮到一位行人，导致行人受伤住院。甲通知交警及保险，后事故认定甲付全责。事后公司扣除保险报销医疗费后，产生额外20000元费用。该公司要求甲需承担该费用的百分之40的费用，是否合理？...
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上班的人员，根据基层单位、部门上报考勤出勤情况另外支付80元/人.日出勤补贴（外出补贴仍执行相关规定）。若出勤超过15日则按该人员原工资标准执行。 4 ，应切实注意自身安全。因各种主、客观原因受到交通事故或其他意外伤害、发生事故下落不明等情况所造成的任何后果均由员工本人承担。这个是我公司下达的通知，我 ...
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