公司要求签订安全协议，其中有一条是员工应在离职前七个工作日内将其拥有的公司的全部资料，列名造册，交还公司。如发生丢失或破损，应承担相应赔偿责任。应该没问题。但是下一条又说:员工违反本条规定的，给单位造成损失的，除承担赔偿义务外，还应当向单位支付20000元的违约金，双方共同信守。请问能签吗？...
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一】 员工A于2012年7月提出劳动仲裁和法院诉讼：单位与其签订的是劳务协议而非劳动合同，提出2年的双倍工资赔偿； 仲裁和法院判定结果是属于形成了 元； 单位情况: 1、法定节假日。原单位是按国家政策所有员工放假，但因假期单位需要人负责安全保卫工作，员工A报名参加值班，值班按单位的值班费标准发放。员工 ...
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仍正常上班，安排在其他岗位值班，公司近期单方面要求员工签订待岗协议，（待岗期间发放最低工资标准）如不签视为职工自动解除劳动合同关系，公司这样做 吗？我们公司属于放射性有毒有害企业，职工长期接触放射性物质，已经拖欠3个月工资（2015年12月份、2016年1、2月工资以及2015年绩效工资和安全风险金）...
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、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。 甲乙双方对工资的其他约定： 第十三条 劳动保护规定提高符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按 ...
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和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方 发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 ...
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最低人士，且主要KPI未达成时（按投入程度及KPI达成率进行倒扣； 4、安全(对内、外)与产品质量事故，直接经济损失超5万元时按个人承担（40%）, 做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行； 2、加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度； 3、 科学合理的完成日常 ...
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材料事业部《安全生产管理办法》，经部委研究决定，现所有一线员工签订如下安全生产目标： 1 自觉遵守公司的一切规章制度，在工作中各尽职守，遵守工作纪律，履行本人义务。 2 的安全事故和经济损失，我愿意结社本厂的一切处理，并承担相应的赔偿责任。 本协议一式两份，甲乙双方各持一份。有效期为自签订之日起，到 ...
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，该公司上班时间太长10小时，所以我想在实习期未满离职，下面实习协议提到的未满实习期离职须支付公司违约金1500元是否合理？ 签合同时说这个违约金 每月休息4天。甲方因生产经营需要安排加班的视同本公司正式员工。 4.甲方负责乙方实习期间的工作安全，因属实习教育，甲方不负责为乙方购买社会保险;但为了保障 ...
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方面的问题。下面是协议的具体内容：（甲乙丙分别是企业，学校，个人）甲方权利义务：顶岗实习期间，甲方负责专业技能培训，让我们更快的熟悉安全生产知识，经考试 不到两个礼拜，其他的时间都是我们自己在会议室里自学。再说老师属于他们自己的员工，但是期间公司出费用给我们考取了两个证。 实习期间说给我们安排了师傅教 ...
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跟一份竞业禁止协议是跟劳动合同一起的。我是公司核心技术人员，从事后端技术开发。 我节选了以下几个条款（甲方是公司，乙方是员工）： 1。 ,包括去中心化借贷、交易等相关的智能合约的开发及编译 4) 与分布式密钥管理,安全多方计算,门限签名相关的跨链技术,数字资产托管技术,钱包技术相关的 5) 与数字资产 ...
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