同意,乙方不得将学员的档案资料透露给第三方。 第十九条:双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密,包含会议 职业培训,由公司内部组织,以帮助员工顺利适应公司工作要求,熟悉公司运作流程等,此培训不直接收取乙方费用,但以本劳动合同期限时间为基准,乙方提前解除合同 ...
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补助,但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆,说是我们三个要是不交到新疆,要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款 解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同(关系)证明书,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十九条 乙方 ...
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甲方书面同意,乙方不得将学员的档案资料透露给第三方。 (四)双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密,包含会议 存在前述某一情形造成甲方或客户损失的,甲方还可要求乙方给予相应赔偿。 (七)甲方有下列情形之一的,乙方可以单方解除劳动合同。 1、甲方未按照劳动合同 ...
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拿不出有效证据来证明员工沈某有过错。员工沈某的严重违纪何从谈起? 《江苏省劳动合同条例》31条规定:用人单位解除或者终止劳动合同,应当符合法定的条件 》第77条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 悍卫自己的荣誉权和劳动权是员工沈某行使法律赋予的正当权利。 ...
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执行。(详见保密及竞业限制补充协议) 9、有下列情形之一的,甲乙双方劳动合同终止: 1)劳动合同期满的; 2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的 有关部门追究刑事责任。 五、乙方合同期满或劳动合同解除后,如果乙方将甲方公司相关技术机密泄露给第三方, 视同乙方违约,甲方有权要求乙方支付 贰拾 万元作为给 ...
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良好。如承揽人在服务过程中出现服务问题。定作人有权要求承揽人改正,也可即时解除本合同。 2、承揽人如果患病的,必须停止向定作人提供 定作人的正常工作秩序,否则定作人有权要求赔偿损失。 3、由于承揽人与定作人的关系为劳务关系而非劳动关系,因此双方均不受《中华人民共和国 第六条合同的变更及终止 1、定作人 ...
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如何认定旷工进行的一种解释,因为总经理有权对公司制度进行解释。而该员工续假理由一会是相亲,一会儿是定亲,一会儿是对象的哥哥要来,这些均谈不上是什么 中认定公司单方解除属于违法行为,要求支付4个月的经济补偿金。依据《劳动合同法》87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七 ...
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,期限叁年。每三年签订一次。享受”五金保险。享受年薪制,合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同,需提前一个月申请批准,否则要赔偿公司一万元,如公司无故 发部份,到年底再结算)。企业(保险公司)是否有权力提前要求我在2010月11月终止劳动合同?或要求我提前回家退休。而合同期并未满.如公司这样做,我 ...
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时并没有看内容。请问公司有权这样做吗?能否要求补偿?公司与我的劳动合同规定了,员工应严格遵守公司劳动纪律,如有违反可以立即终止合同,并没有任何经济补偿。我现在不清楚,公司的这个规定有哪些。公司与我的劳动合同上有约定保密条款。具体内容是,员工不得以任何方式(员工受雇佣的适当期间,由法律强制、或按照 ...
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去办公室,一去就叫我先签那张打印好了的有关社保问题的纸(而不是劳动合同)就是要我签上“不需要”三个字“本人不需要公司给与缴纳社会保险金额”我不愿意签 交一寸免冠照片两张。4.试用期内若达不到本厂要求的。厂方有权随时终止雇佣关系。5.每个员工都必须签订劳动合同,合同期为一至二年。6.试用期间不满一个月离 ...
//www.110.com/ask/question-1984999.html-
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