一家网游外包公司从事美工工作，我是三月份进入的行业，刚进公司签订啦实习合同，约定三个月的试用期，试用期工资是每月2000元。我三月份在公司干了整一个月中间请假三天 超过五天的要扣除正月工资，严重的追究法律责任（我们在签合同时他也没规定说是试用期员工要想辞职还得额外在多干几天活的，而且多干的哪几天在公司 ...
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月份，我又服从公司调配，被调任至本行业的行业协会工作，工作两个月后，因待遇没谈拢，我提出辞职。辞职至今已有二十多天左右了，多次找老板沟通，我要求离职 给我的社保卡，什么都没有。 第三，我的社保什么时候缴纳的，哪些没有缴纳的，有多久欠缴的，我都不清楚。 第四，老板可能吩咐过公司的办公室及财务，所以，我去 ...
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要开除。（被要求写过悔过书）。而且让员工主动辞职 不给任何赔偿，（正常程序该有赔偿金，该员工工作6年没有任何危及行为）后经过协调 降薪三个月 百分之二十，该员工认罚 已下达书面文件 并签字生效 ，开始处罚。没过多久是一个半年考评，公司再次以受过处分为由 给员工降薪八百 ...
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要开除。（被要求写过悔过书）。而且让员工主动辞职 不给任何赔偿，（正常程序该有赔偿金，该员工工作6年没有任何危及行为）后经过协调 降薪三个月 百分之二十，该员工认罚 已下达书面文件 并签字生效 ，开始处罚。没过多久是一个半年考评，公司再次以受过处分为由 给员工降薪八百 ...
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后，商量的处罚，（辞员工到发工资半个月的时间没接到任何处罚通知）。试用期一个月刚过没多久，合同也没签的情况下发生的，扣得那一部分工资是否可以要回来。...
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食堂的付某反映了情况。没过多久办公室职工带外单位人员在食堂就餐，我说明公司规定不可以。公司主任申修江一会又同意外单位人员在食堂就餐，一会又要罚我款。事后我 关于承包食堂的问题。我提出了我的难题；一是公司员工就餐人数，二是公司离街市场太远，我一个人忙不过来。三是就餐价位太低。公司经理刘某不与理会要我自己 ...
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12月一共欠我9000元工资没给。还说要过几天，拖着。还说要扣3000工资不给我。（9月10月。是他拖工资，一起发的两个月，可还是先发我 2.如果我明天12月31日报网络警察会走什么程序，是怎么个流程。多久能让老板给钱呢？ 3.收取员工押金算不算违法，并且像这种克扣不给，老板会受到什么部门的惩罚吗？ ...
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干体力活的人来说，这些早点，根本就不能坚持多久，因此经常砖还没有托完就饿的前心贴了后背。虚汗满身，上午的六个来小时对每一个人来说是一天当中最难受的， ，我认为，在没有本人许可的情况下，在正常的工作过程中， 老板是没权利有意托欠员工工资的，更不能和某个员工之间有矛盾，发工资时就不发某员工的 工资，就算有 ...
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，让他来接我，帮我把我自己的 东西都拿回家，1个小时过后，还没回来 ，我就给他打电话，问他还要多久，我已经让男朋友来接我了，然后他说那都是气头 我就说那要是这样的话，我没法工作了，今天就辞职，你赶紧找人交接吧，她同意了，我让他给我打条，保证金400元，1月18天的工资 1800元，找到人以后和我交接， ...
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