邓律师您好！我还有几问题：1、我从2016年11月至今多是病假，病假工资怎么发放？2、年薪制员工先按80%发放，则病假员工年底20%绩效工资还有吗？3、工龄20多年，发月工资是2万*80%还是2万*70%，到底哪种方案合理？...
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有一员工在自2007年8月在本单位工作，现连续病假9个半月，请问其医疗期如何计算？病假工资如何发放？...
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某员工，月工资4000元，工龄9年，上月病假3天，劳动合同没有约定病假工资，假设社保和公积金都不用缴纳，工资如何发放？如果约定了工资的70%作为病假工资基数，工资又如何发放？谢谢！...
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，公司有一位员工说是早上来公司的路上出了车祸，请了长病假，他正常的工资是5000元，公司按照天津最低工资1680的百分之八十发放，减去社保公积金后 证明，说是和肇事者打官司用，我想知道这个证明应该怎么开，是应该开5000的工资收入证明还是应该开（1680*80%）的收入证明。如果收入证明上表明1-4月 ...
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至今一直未上班。今天接到单位通知，说从2010年开始，连续休病假超过两个月的员工，不再发一分钱工资，请问这样的做法应该依照劳动法的什么规定来维护我的合法权益？我请长期病假期间工资应该如何发放 ？望回复！谢谢！...
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之后稳定后上了两个月的班，后期又因为身体状况需要休假三个月。公司在前三个月病假期间发放了70%的工资，现在说员工一年内只能享有三个月的有薪病假，因此后三个月的 是2008年9月1日入职，想问公司如此做法是否合法？谢谢另外，妊娠7个月以上，可否请产前假2个半月？产前假不包含在产假之内吧？工资应如何支付？...
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我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，现产假已休完，想在哺乳期期间长期请病假，请问： 1，是否可以长期请病假到哺乳期结束？ 2，如可以，病假期间工资如何发放？ 3，哺乳期结束若继续请假，单位是否可以无偿解除劳动合同？ 4, 哺乳期期间，主管给我安排了满负荷的工作，是否合法？...
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