通过法律途径解决。 各位律师好: 我是一位已经离职的员工,在离职之前与公司签订了一份保密协议书。 协议书内容: 为了保护公司的合法权益,保障公司技术机密 ,经甲乙双方平等协商,特签订以下协议: 第一条 乙方应严格遵守甲方的保密制度,防止泄露企业的技术、商业机密;不得已任何形式拷贝、复制公司有关商业机密 ...
//www.110.com/ask/question-1969447.html-
了解详情
如下 xxxxx有限公司 员工保密协议书 聘用单位(甲方): 受聘人(乙方): 经双方友好平等协商,订立本合同。 一, 聘用合同期限: 甲方聘用乙方期限为 年 月 : 身份证号码: 签约时间: 签约时间:任职初与公司签订了保密协议,当职3年,离职前老板承诺协议交接完毕予以结清劳动报酬,已工作交接完毕 ...
//www.110.com/ask/question-6537507.html-
了解详情
在试用期就签了保密协议书,保密协议规定5年内不得从事相当工作,否则赔偿年收入20倍,保密协议和劳动合用签了快2个月还没有还给我们。现在老板突然提出在压大家一个月公司,公司员工纷纷要求离职。 请问现在离职,保密协议是否有效?如果老板不愿意把合同或者保密协议还给我们,协议和合同是否还有效?...
//www.110.com/ask/question-2032717.html-
了解详情
我们公司于2012年3月解散,解散之时,我们给所有员工办清了工资、奖金补偿金、保险等经济手续,出于对员工生计着想和人道主义考虑,我们又给部分员工发放 离职员工必须保守公司秘密和知识产权,并与其签订《离职保密协议书》。孰料,有员工反映某人在同行公司任职,涉嫌侵犯公司商业秘密和知识产权,我公司随即扣发了其 ...
//www.110.com/ask/question-1153920.html-
了解详情
7月1日18:00;乙方需在2013年7月1日18:00前按甲方规定,填写《员工离职交接审批表》,做好工作,文件资料,财务等的移交完成工作交接; 2、甲方将 于2013年7月20日以网银方式支付; 5、双方再无其他劳动争议; 6、此协议书一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之后起生效; 7甲方将 ...
//www.110.com/ask/question-1724341.html-
了解详情
7月1日18:00;乙方需在2013年7月1日18:00前按甲方规定,填写《员工离职交接审批表》,做好工作,文件资料,财务等的移交完成工作交接; 2、甲方将 于2013年7月20日以网银方式支付; 5、双方再无其他劳动争议; 6、此协议书一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之后起生效; 7甲方将 ...
//www.110.com/ask/question-1724315.html-
了解详情
我在UPS行业做技术工作,现已转为正式员工,进公司时也签订了劳动合同与商业保密协议书,商业保密书中提到一些技术方面保密条条,总得意思都是为公司保密, 在同行业工作,得2年后才能选择同行业工作,没有任何保密费用,现在我想去开关电源行业做,不做UPS电源,自动离职不要几天工资,请问这样要负什么法律责任吗? ...
//www.110.com/ask/question-476164.html-
了解详情
是一名小银行普通柜员想跳槽到其他金融机构,提交辞职报告后打算旷工离职,银行扣押自己的档案,之前银行让我们普通员工签订竞业限制和保密协议书,如果我离职后进入其他金融机构要我支付违约金,违约金是我离职前一年的工资总额,这样合法么?我该怎么办,目前这家银行不给我办离职不给我档案,...
//www.110.com/ask/question-3761613.html-
了解详情
是一名小银行普通柜员想跳槽到其他金融机构,提交辞职报告后打算旷工离职,银行扣押自己的档案,之前银行让我们普通员工签订竞业限制和保密协议书,如果我离职后进入其他金融机构要我支付违约金,违约金是我离职前一年的工资总额,这样合法么?我该怎么办,目前这家银行不给我办离职不给我档案,...
//www.110.com/ask/question-3761610.html-
了解详情
,担任团队领导。根据当时公司安排,在该职位下管理与指导8名员工工作,但由于员工个人原因,2名员工离职。在人员不足情况下,为了保证业务顺利开展,本人将更多精力 公司流程部门与人事与我面谈,拿出一份以11月6日为解除合同时间点的协议书,要求本人签署。该协议存在诸多疑义,本人无法认同,故当时未签署。另,当日 ...
//www.110.com/ask/question-1271769.html-
了解详情