我公司员工离职是在月中，当月工作14天，离职后按照公司的规章制度，公司只承担他上班期间的社保，其他的社保按天数由员工本人自行承担，请问这样是否合理？应该如何计算？ 吗？公司是按月给缴纳上了，但本来公司承担886元，个人承担337元，现在是把那公司承担的886元按照考勤计算了，离职后的社保从工资里扣除了...
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我想咨询一下，我是3月提交的离职申请，4月正式离职。公司有发4月工资给我。在做社保清算的时候，公司替我缴纳社保至2月。公司拿出了一条：公司为其缴纳至提请离职的上月。请问，公司这样做是否合法？如果不合法，我要向公司追要3月的社保，有什么法律支持吗？...
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员工离职后，在不知情的情况下，公司仍继续为员工缴纳社保，员工是否应该退还公司所缴纳社保的费用。...
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一员工去年3月离职，但是单位并未缴纳3月的社保，员工离职后到新单位上班，4月右手骨折做手术，因医保处于封存状态而无法享受医保报销，前单位后将3月社保进行补缴，但该员工该笔手术费仍然无法报销。离职一年后，该员工要求前单位支付未能报销的手术费，请问，单位是否应该做出该笔赔偿呢？...
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员工离职后，在不知情的情况下，公司为员工多缴几个月的社保，现公司起诉员工退还所缴纳的社保费用，员工应该退还的是不是员工自己应缴纳的那部份费用呢？...
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您好，请问原公司未办理社保减员，且最后两个月（员工离职后，没减员时）也未给某员工缴纳社保。因此，员工的新公司也无法增员。该员工应该怎么要求处理呢？...
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员工离职后，因原公司没有及时减员，在员工不知情的情况下公司多缴纳了一个月的社保，这社保缴费该由谁承担？是否单位的失误，单位全额承担？...
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公司没有按实际工资给员工缴纳社保，按的最低工资标准，现在员工离职后要求补缴，这样如何去应对？...
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离职后该公司缴纳的社保费用要求员工自己出，员工有权利拒绝吗？...
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员工离职后因原单位没有及时减员，多缴纳一个月的社保费用，该由谁承担？承担多少？...
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