起因是因为部门商场,有员工卖私人物品。公司要对其处罚要扣罚提成,但老板以此为理由,扣押5-6月部门所有员工提成,6月26日已经跟景区部长,主任反应和商谈过。当时主任说7月份一定发,如果不发你门可以进行各种行动例如罢工。结果8月1日,5-6提成7月工资 提成都没 ...
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我们还找茬找我们工作上的不是，还扬言要直接开除顶撞他的员工，所以不想干的人全部可以走人。大家气不过所以几天罢工了，把出好的菜肴又收回了厨房，并把菜肴打乱，店长看 想问下我们店是店长制，厨师长不在店长职位最高，事发当天主厨不在，因为我们这事导致在家的副厨将要面临降职降薪的处罚，这样的处罚合理合合法的吗？...
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