劳动法有规定员工辞职后（自已离职），再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？劳动法有规定员工辞职后（自已离职几个月），几个月后再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算？...
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用人单位辞退员工补偿金怎么算。比如工资5500一个月。上了11天工作 用人单位辞退员工补偿金怎么算。比如工资5500一个月。上了11天工作。补偿金按几...
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用人单位辞退员工补偿金怎么算。比如工资5500一个月。上了11天工作。补偿金按几倍算...
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公司员工在公司工作3年多了，但是签订合同时是跟不同公司名称签订的，但是都是同一个法人，这样的话辞退员工，经济补偿金怎么算？是按照最后一个用人单位签订的年限算，还是算全部的？有什么文件作为这种的标准吗？我这边不知道怎么算的 员工想按照所有的年限算，但是我这边想了解应该怎么算的！...
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公司要倒闭了，劳动法有规定员工辞职后(自己离职)，再入职工龄还连续累计算吗？补偿金怎么算，本人2009年入职，2013年离职，5个月后又重新入职的...
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合同6年，试用期6个月，但是入职时谈判试用期3个月，3个月已过，转正申请已交，领导已签字但是不给我。由于公司编制有变动需要从别的地方调员工来，所以考录裁掉时间最短的我，可是公司未提前30日书面通知我，我有录音公司不是因为试用期不合格裁掉我，我想问下补偿金怎么算，请专家帮忙下，谢谢！...
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社保差不多也买了5年了。现在这个酒店要转给连锁酒店了，连锁酒店可以接手现在的员工 ，但是工资相当低，于是我们之前的老板就想给我们安排到另外个地方去上班（ 收不回来 会不会从这里面扣除最主要是我有一笔欠款还没收回来 这个会不会从补偿金里面扣 另外补偿金应该怎么算 是按基本工资算 还是按每个月的实际收入算...
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7月份签的“合同工”合同，接着在 07年7月份--09年7月签了为期两年的“正式员工”的合同。 1 现在公司要中止合同，前提是我没有犯任何错误，应该算公司违约 赔偿金会怎么赔付。涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。是不是应该有补偿金或赔偿金。（是否需要新旧法结合使用，请帮助我写清楚。） ...
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最低保障工资的80%结算，这样放假经过一年之后，若某员工工资月薪一万元与普工月工资3000元工龄相同则补偿金一样，这样不公平有违补偿原则。若按照《违反和解除 号文件11条规定：劳动关系终止前正常生产的平均工资结算，但劳动部的文件效率小于《劳动合同法》国家法律的效率。问经济补偿金到底怎么算？依据是什么？...
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某科技公司被公司员工以拖欠工资为由诉至法院。日前，市第一中级法院终审判决该公司支付拖欠的两个月工资1万余元（税后）及各项经济补偿金6825元。 周女士 、经济补偿金、解除劳动合同的经济补偿金于法有据。 由于我也遇到了类似问题，所以上文所说，解除劳动合同的经济补偿金怎么算的；前面不是有解除劳动合同的经济 ...
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