公司员工因为公司的工作矛盾，员工自杀，公司要负什么责任 因为公司外地有个工地，公司派员工去了，然后在工地被人打成严重脑震荡，然后项目部不处理，项目部是公司人员 需不需要报警...
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日，公司未经民主程序，拿出一份《员工手册》要求大家签署。 因为《员工手册》写有未完成工作任务，属于自愿加班等条款。 大家理解，设计师其实经常加班。但是 谈话记录、考核标准等。 本人不知情重大技术性失误具体指什么。公司也没有岗位说明、考核制度标准等） 2、多次被客户投诉（经微信联系客户核实，客户表示不 ...
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公司有拖欠工资行为。2015年5月份至今被拖欠工资的员工已达17人，金额高达十万余元人民币。员工与其协商多次均无果，老板不仅不结算工资，而且辱骂员工。 似骨折（在进一步检查）。 我想咨询一下，目前想通过法律程序维权，可是当初并没有想到会是这个结果，而且老板耍无赖，这里没有留下太多证据，您有什么建议。...
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了打印机，去做其他的事情。结果下午下班时，有同事告诉该部门主管，你上午打印的部门工资信息被别部门的员工看到了，该员工还将该文件传递结其他员工看。 保密事项。 问题点：1、该部门主管应承担什么责任？ 2、拿到这份资料且泄露信息给其他人的这位员工应承担什么责任？公司是否可以以此为由予以辞退？ 3、公司可以 ...
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，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了 劳务纠纷的主要情况，自2010年7月21日至8月13日，公司与我进行交涉的过程中，公司有总经理（阎总）、副总经理（王总）、人事主管（ROSE）、 ...
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，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了 劳务纠纷的主要情况，自2010年7月21日至8月13日，公司与我进行交涉的过程中，公司有总经理（阎总）、副总经理（王总）、人事主管（ROSE）、 ...
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，这讲道理吗？换位思考一下、假如是她自己被别人这样对待，你会怎么想？能干的却拿不上钱，这样做事做人确实不地道！竟然还将责任推到陈秀英和王总头上，不是她 抵押金，难道从正面的图径解决问题不应该吗？有什么错吗？你有什么资格和理由扣我的钱？我不想报名考注册？可我经常加班干公司的事，甚至在白天闲也没闲过，在 ...
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重新上的公积金，属于市管公积金，当时并没有觉得同时交两份公积金有什么问题，因为如果这样是非法的，私企公司给我缴纳的时候就该无法缴纳。而且国管交的公积金数额很 重复的月份，我在国企系统里是合法的在职员工。个人认为他们在手续上是没有理由给我退的。私企的理由是，公司有审计要查账，这个账没法做，而且公司马上要 ...
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五月份从该公司离职，在离职期内与员工张三进行交接，并在六月份交接完毕离开公司。公司内部的离职流程以及工作交接单均有我和张三以及部门领导的签字。 但是最近张 他找不到那么可能就是被人扔了，或者其他什么原因我就不清楚了。 现在张三要把这些纸质文件丢失的责任推到我身上，请问我该怎么办？公司会提出仲裁或者起诉 ...
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该给我们结算的佣金表，有跟客户签订的买房协议的复印件，不知道还缺少什么？ 还有，公司知道我们要仲裁，这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡，必须本人到公司跟公司补签订劳动合同，后边还就写我们同意公司的一切决定，也不追究公司的责任他才把现金当面给我们。 下边是仲裁申请，请专业人士帮我过目下，哪些地方 ...
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