现在想辞职，但是合同里的员工规章制度里写了员工主动离职不发工资。当时也没太注意就签了字。现在离职不给工资这个怎么办...
//www.110.com/ask/question-16148972.html-了解详情
您好，请问因本人违法了用人单编制的员工规章制度，要对本人进行考核扣钱，本人不上交罚款，公司就要劝退本人，并且这项考核罚款对本人很不公平，要一次罚款三百元整，本人不愿上交罚，用人单位就提出劝退我，并威胁本人这项罚款和劝退是劳动法也管不了的，请问我要怎么维护自己的权利。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1648034.html-了解详情
。 导致小林现在遇到昔日同事，人人都看她，想怪物一样。 请问律师，公司这样的规章制度合法吗？公司可以这样无理由开出小林，并不给赔偿金吗？公司反复说是小林 可以无理由开出。 另外，如果去核定小林工作的失误是违反公司规章制度。公司的规章制度反复说的是员工要认真负责，细心仔细。不能马虎大意，给公司造成损失。 ...
//www.110.com/ask/question-2681784.html-了解详情
提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行，谁知道老板一拍桌子说 “我是老板还你们是老板， 我就不执行了吗？”随后又拿出一张我们五月份讨论的一张新的公司规章制度合同对我们说“五月份的工资还是建议按照三月份的那张合同来算工资，”我们并表示 ...
//www.110.com/ask/question-1023000.html-了解详情
提交辞职报告，递辞职报告的第二天老板召集我们开会我就向公司提出公司的规章制度应当经全体员工讨论通过之后再执行，谁知道老板一拍桌子说 “我是老板还你们是老板， 我就不执行了吗？”随后又拿出一张我们五月份讨论的一张新的公司规章制度合同对我们说“五月份的工资还是建议按照三月份的那张合同来算工资，”我们并表示 ...
//www.110.com/ask/question-1022975.html-了解详情
因个人原因导致公司蒙受损失1000元以上2000元以下者（需赔偿损失）。 10、员工间吵架者 (不论谁是谁非) 。 11、厨房当值人員造成饭菜未熟、煮焦者 中其它违纪行为，视其情节轻重。 五、 有下列情形之一的，属于严重违反公司规章制度，给予扣过失分20分并作无偿解雇处理： 1、有任何违法或犯罪行为， ...
//www.110.com/ask/question-1061939.html-了解详情
人大常委会第38次会议上表决通过。 用人单位有罚款规定将被警告 在用人单位的规章制度中不乏罚款的条款，如之前引发广泛讨论的东莞工人不穿拖鞋上班被罚款的事件 一个员工如果给企业造成了几千块的损失，企业罚点款也无可厚非，如果全部让员工承担，部分人员也没有这个能力。现在看到了这种新闻，企业如何在既不违法相关 ...
//www.110.com/ask/question-1306995.html-了解详情
公司规章制度规定： 一，公司新入职员工，公司不予购买社保与公积金，公司给予每月新入职员工社保购买补助金600元，公积金600元。由新入职员工自行购买。 严重影响了公司的正常工作，并向公司客户散播谣言，严重影响公司的声誉。该名员工现向，劳动局投诉，公司不购买社保，公积金，克扣工资。我想请教各位法律专家。 ...
//www.110.com/ask/question-2077504.html-了解详情
年，不满5年的差一个月赔400元。现在公司要求重新签合同，新合同上写了公司规章制度为合同附件，对员工具有法律约束。请问我现在不签新合同辞职的话公司要求我赔偿合法吗？谢谢解答。1、劳动合同中有写公司规章制度作为合同附件，签合同之后出的规章制度也能作为合同附件吗？...
//www.110.com/ask/question-6770220.html-了解详情
自动离职的员工，或者是提出离职申请后未进行工作交接手续就不来公司的，公司按照规章制度，这种行为的我们发正式通知，要求其在规定时间来办理离职手续，否则就停发工资 不能一直放在那等。所以我想说我们公司等员工多久后，可以将工资入库再不发放，将此事做完结处理。我们是按照规章制度办理的，不是不发工资，是他来办理 ...
//www.110.com/ask/question-3003851.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务