一家福利企业打工。因为咨询了这家公司的待遇,才来这打工,但是几个月下来,公司实际待遇和当初人事部说的相差甚远,比如:说好保底1800块,实际只有几百块!说好扣押一个月工资,结果压了两个月!有些员工辞职,但是公司不批,最后只好放弃两个月的工资直接走,现在公司也有好多申请辞职的 ...
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-10-17 15:30:26 三个月不开工资!辞职不批!旷工不干了,5.6.7.8.这几个月工资现在不开,去问说公司扣押你工资了董事长签字了想要工资等懂事 !这些能算证据嘛!2月进公司就打卡一个月工资!公司也不签合同!扣押工资主要车间主任的事!我们小县城!去年欠他们员工工资打电话举报!客服说你们公司 ...
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、离职当月工资、交接一个月工资及5000押金。入职三个月公司层要求签订劳动合同补充协议,对于工资主要内容如下: 五、工资发放及劳动保险: 1. 员工每月的工资在次 劳动保险及住房公积金甲方承担部分的全部金额。 4.乙方在辞职后一个月内做完交接手续的在次月15日领取甲方扣押的月薪,在离职满4个月后,乙方 ...
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日离职,现在离职结果是: 1,扣押的四个月工资大概16000元说每个月按1500给我发放。 2,14年工作的时候我们公司老板提出一个增加员工待遇的方案,一个人出20000 老板说都不退了。由于钱越分越少,老板摆明欺负人,所以我毅然决然的辞职了,想找法律维权。 3,也是14年年底的时候,我们老板又推出个 ...
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,合同上写的是90天。我觉得在这里工作时间太长,一天里13小时,一共只有一个小时休息时间,每个月约定的两天休息时间,由于他要赶工,我们的休息时间也得不 我辞职,我觉得是他扣押了我的辞职单,请问,我这样应该怎么办,我听老员工说,很多辞职的,公司都以没人接替为由,一直拖。好多选择不要一个月工资自离的,请问 ...
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按合同上有法律效应的什么岗位做什么岗位。根据劳动法规定和精神,企业擅自对员工降薪降职的行为应视为违反约定。按87条规定用人单位违反本法规定解除合同 劳动纠纷多次请假误工费1800元。)4、公司以逼迫形式和矿工理由,解除劳动合同未提前三十日通知劳动者额外支付一个月工资1600元。(按合同书第八条劳动合同 ...
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!我是在一个影楼工作的修图师,工作了一个半月,辞职当天老板扣押了半个月工资,扣去一半提成,(原因之前谈工作时并没有说过迟到3次扣提成一半,上班10 做证据告公司这样可以么?有没有其他办法我可以告到公司,我手里就有自己的打卡记录。以及公司的客人的流程单。和员工通讯录。身份证压他那里了不可以做证据么?公司 ...
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想向贵处咨询: 本人系一家越秀区东风路一家省级企业进出口公司员工,由于个人原因于2011年3月29号提出辞职。但由于本人跟进的一意大利客人拖欠货款,公司 以得到相应部门负责人签字确认后。于2011年4月12日接到公司财务部通知:本人2011年3月工资,以及2011年4月上半月(上班上至4月15号下午6 ...
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。但是我在拿到领导签字后,自己偷偷复印了一份有领导批准的辞职申请。 按照公司规定,次月15日,发上月工资。也就是7月15日发6月份的工资。可是我的工资卡, 的时候,学生签的上课课时凭证。并有育才苑的盖章。同时,我的两个学生。以及一个学生家长。均愿意为我作证我在育才苑上海的工作履历。按照人事和我说的,我 ...
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,我位于其中的一个子公司就职,由于满足应届进京要求,公司为我办理了集体户口。在工作一年后,由于收入过低,月工资2000元,同时领导对员工十分苛刻,为了 发生过一个08年毕业的硕士,由于跟领导辞职不成,最后扣押他所有证件,甚至最后到领导家下跪恳求离职的恶性事件。最近咨询了北京某人才市场,里面的工作人员说 ...
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