员工上班到10月17号 周末回来20号没有出勤。公司主动联系这个员工才知道对方要离职，让对方现正常出勤来上班好走正常离职手续。可一直没有来。 27号来办交接， 离职申请，只有交接表格，员工非要离职证明和10月份工资，而老板不想给工资，说他属于裸辞。想问问这种情况则么办？不给工资是否合法？员工的行为 ...
//www.110.com/ask/question-2983297.html-了解详情
可以走，无论企业是否同意。此时，强行离职是合法的，企业不但要结算工资，还要提供离职证明。如果企业不结算工资，员工可以申请劳动仲裁。 员工提出辞职后，关于离职 是小事，潜在的不良影响是：如果以后找工作，应聘的公司要对员工做背景调查，离职公司可能会提供不良的证明，对找工作产生负面影响，不利于未来的职业发展 ...
//www.110.com/ask/question-963564.html-了解详情
想辞职，是否需要正当理由才可以？因为职位要求总要出差，我以身体状况不佳为由提出辞职，是否需要开具医院证明。还是提前一个月写辞呈，一个月后就可离开？ 2、合同都签订好了 但是公司一直扣着不给我们，对顺利辞职是否会造成影响？一个月后自动离开的话，什么离职签字的手续都没有，对于以后从事工作是否造成 ...
//www.110.com/ask/question-120195.html-了解详情
处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下这样的员工 。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司领导审核并附事故报告，经批准后，方可按 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
2，公司通过第三方为我缴纳了社保和公积金 3，离职当天，公司签了两份书面资料：一份《辞职报告》，一份《离职证明》。我签了一份《自动离职申请》。 了，不仅仅是得不到赔偿金，整个人有被羞辱的感觉。 我现在知道作为员工，靠一己之力，要打赢官司，不管时间精力，还是金钱关系网，都难以取胜。但是面对得意嚣张的 ...
//www.110.com/ask/question-2471837.html-了解详情
2，公司通过第三方为我缴纳了社保和公积金 3，离职当天，公司签了两份书面资料：一份《辞职报告》，一份《离职证明》。我签了一份《自动离职申请》。 了，不仅仅是得不到赔偿金，整个人有被羞辱的感觉。 我现在知道作为员工，靠一己之力，要打赢官司，不管时间精力，还是金钱关系网，都难以取胜。但是面对得意嚣张的 ...
//www.110.com/ask/question-2470574.html-了解详情
。。。工资福利等事情不再商议，没有必要了，辞退证明还是不给开，没有办法，我说解除劳动合同的证明或离职证明给我开一份总可以了吧，副总答应了可以开 1、劳动合同里面没有写明工资，这份合同是否有效？公司是否要承担相应的责任？现在即使我有3月份的工资条及录音是否还是无法证明我的工资状况，也希望各位XDJM们 ...
//www.110.com/ask/question-451306.html-了解详情
而被多次申请仲裁。过程中公司以员工申请辞职为由，判定仅支付基本工资，且无法获得赔偿。更多员工选择不仲裁，但公司也完全不支付，离职时给出的欠薪条也拒不 准备离职。不想落井下石，仅想保护自己利益，待公司有钱时能认账。我是否要写离职邮件？公司不写不办离职交接手续和离职证明，怎样的流程才是合法和保护自己？个人 ...
//www.110.com/ask/question-13591669.html-了解详情
只好改为个人原因，公司说以后会补上工资让我放心。并在我没有提出要开具离职证明的时候马上给我开了离职证明，内容是这样的：该员工离职时候所有手续已办妥。有公章，没有我本人签字。想请问您，我现在要提出仲裁，该证明是否对我不利。...
//www.110.com/ask/question-8734119.html-了解详情
。2、如果公司不同意，我申请劳动仲裁的话，我都需要准备哪些证明材料？3、如果公司因我不写辞职报告，在我的档案里编写于我不利的事情，称是我的过错解雇 时，公司以现在公司没活，而且尽快解决我离职这个问题，就不差这几天为由，让我在家休息。 请问：公司要求我在家休息是否合理，如果我再次要求暂时先上班，公司再以 ...
//www.110.com/ask/question-71346.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务