.报鞋子码数就可以了.当时我报了码数.在领鞋子的时候.用人单位就让我们在员工领取物品单上签了 字.我签了 ▲结果. 问题出现了.在我们员工辞职的时候用人单位 单位不理人.用人单位先让你在最后的工资条上签字然后再给你钱扣100元. 工资条上写着是750元钱.签完字后用人单位只给员 工650元钱. ●● ...
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入职的时候未取得毕业证书，后来7月1日领取了毕业证书， 7月1日才签署劳动合同！入职后担任总经理助理岗位，与总经理一个办公室工作！主要负责公司人事招聘和 仲裁了我们， 我想请教的问题是： 1、我们仲裁开庭的时候是否可以说该员工旷工3日以上自动离职处理，没有工资，或者旷工3日以上，1天按照多少倍工资扣罚 ...
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是营业高峰期，是一个月必须全部上满的，也就是说进入这个公司后没有真正的休息过一天，因为无论你上什么班，什么时候休息，你最终都还能要在下午5点上班。等 现在我已经向店长辞职，但是店长以人员不足为由不批，经过长时间协商，最终答应2月15日可以走人，但是2月份15天的工资必须等到3月15日才能领取，还要扣除 ...
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我们等两天给我们发工资走人。可在4月29日晚他发了部分员工的工资后让其半夜走人后，我们去问他要工资他就说没钱了，让我们再等，后来又跟我们三个人说厂 %订金款。而又说我们两个是况工自动离职，一分钱也不会给我们。我们当初说辞职的时候他是答应的呀，是他自己说不用办离职手续的。我们到劳动局去但他们让我们提供厂 ...
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也不是想给公司麻烦，这些辞职的时候都和单位说清楚了，但是公司就是没有具体的时间放我走。我身边有一个新员工，我带他也有一周了，他可以顶我的位置的，公司却说人手 天时间，我真的是遇到了急事，不能这样没有结果的等下去。 所以我想问问律师，像我这样的情况该怎么处理，我的工资和报销什么的都没有领取，我该怎么办？...
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