上班上了半个月现在想离职，公司不批，说新员工要上够一个月班才可以提出辞职。提前一个月提出辞职，这样就是把我硬性的绑在这里上班2个月才 正常离职。现在辞职不批，要是离职就没有一分钱工资。我要怎样维护自己的权益，拿到应有的这半个月工资？ 今天去申请离职了，公司不批。 我需要给劳动局提供什么证据或者资料嘛 ...
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你好我是在浙江省义乌市廿三里金沙路6号的一个本子厂里上班的员工，可是我辞职信已经满一个月了老板不让走不给我发工资，我进厂里说好的要辞职提前一个月申请，能帮帮我吗？ 你好现在老板的意思是让我在做半个月，可是我有急事要回家他不让走举报他不认账咋办 ...
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就是我之前递交过辞职申请，但她们说没有提前一个月申请辞职是没有工资的，后来我又有事请假了，除了底薪扣除任何福利待遇，而且还要额外扣除150元，也就是请假 加班都没有给过任何福利补助我也没有签过劳动合同，也没有签过员工手册，现在要离职了说要按员工手册上走，如果继续上班，只要请假超过七天，工资次月不发， ...
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公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，经部门领导批准后转送人事部审核，收到员工离职申请后，人事部负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放，恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。...
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在我因为有事情，在不满一年的情况下，提前一个月提出了辞职，单位现在用这个协议要扣我一个月之薪水，我想请问这样的协议是否具法律效力。 我一个月工资为限。公司承诺：员工的工作按照劳动部门的要求，工资及时发放。一年以后离开公司，需要提前一个月申请。协议签订日开始生效。 福建省泉州市***有限公司 2011年 ...
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提前一个月申请2019年1月底辞职，老板同意2月1日离职。但是1月26号，突然说有新员工要替我的岗位，叫我第二天不用来了。没有到规定时间就辞退我，是合理的吗？我有写离职申请表的。这种情况应该怎么办？...
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提前一个月申请三月底辞职，老板同意四月一日离职。但是三月二十号，突然说有新员工要替我的岗位，叫我第二天不用来了。没有到规定时间就辞退我，是合理的吗？我有写离职申请表的。也有劳动合同，可是合同都只有一份，都在老板那里。。。这种情况应该怎么办？...
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提前一个月申请三月底辞职，老板同意四月一日离职。但是三月二十号，突然说有新员工要替我的岗位，叫我第二天不用来了。没有到规定时间就辞退我，是合理的吗？我有写离职申请表的，这种情况应 该怎么办？...
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公司离职需要提前一个月申请，那申请书交上去后，同意离职，是不是公司要支付这个月的工资啊，如果是辞职报告就不需要支付当月员工劳动的报酬了嘛...
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续签后怎么安排，是不是转岗将由部门决定，无需员工同意，如果员工不接受可自己提前一个月申请辞职，不提前一个月需要赔偿公司违约金。当天与部门人事经理约好协商这个 之前提出辞职是因为差错多的问题，人事以转岗让我撤回申请，但是今年6/21日又要我回到这个组去，我无法接受，6/22日又告诉我可以续签在现在的组， ...
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