领导批准。 十八、 本公司在周六周日和法定节假日安排员工加班的,员工应积极响应,不得借故推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴,不再参加 发生事故,由该车驾驶员承担一切责任。 3.因未带齐相关证件或违反交通法规,受到交警部门处罚,原则上费用由责任人自负,需要扣驾驶证分的,应优先扣除 ...
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中华人民共和国劳动法》第四章第四十三条,以及公司《员工手册》第七章第二条第二款(处罚程序),被申请人是属于违反法律、行政法规单方面解除劳动合同。 2、 申请人 ,是不是对我造成了巨大损失,我想提出额外的赔偿金合理吗?金额标准怎么算?与其它赔偿金和补偿金会有何冲突? 请各位好律师帮我参考一下,我的请求有 ...
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提供以下福利待遇按公司管理规章制度执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和 的有受控文件进行保密 3乙方应遵守甲方的《员工管理制度》,乙方如有违反,甲方有权按制度进行处罚。 十四、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律 ...
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劳动合同法》第四十六条第一项和第四十七条的规定支付经济补偿呢? 6,公司计算员工实际工资的正确的公式应该是怎样的啊? 7,现在试用期已经满了. 各项管理制度和岗位职责要求.本人若违反公司的制度和岗位职责要求愿意接受相应的扣薪处罚. 6,试用终止:试用期满公司决定正式聘用,并办理转正手续.不能胜任岗位 ...
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引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 十三,对乙方承包经营期满 手册》关于《上海海博出租汽车有限公司员工奖惩条例》“处分,处罚,处置”章节中情况之一的, 8,严重违反企业规章制度的, 9,未经甲方批准同意,擅自不 ...
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手续。 五、甲方权利、责任及义务: 1.免费为乙方提供员工工作膳食、工装和住宿,住宿按公司管理规定,由个人承担宿舍水电费、空调费(同一宿舍按实际发 生 遵守甲方的各项规章制度(包括但不限于工作制度和食宿制度),违反甲方 的相关管理制度则须得到相应的处罚。 2.乙方在甲方酒店实习期间,对甲方所造成的财产 ...
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