110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 8 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
第四十四条:甲乙双方对本合同“不能胜任工作”的理解约定为下列情形之一:  1、培训考核不合格的;  2、通过组织学生对授课质量进行测评后, 乙方教学 甲方出资培训,乙方因个人情况被辞退或自行离职,甲方保留按培训要求赔偿培训费的权利。甲方出资培训签订培训协议的,乙方为甲方服务时间不到两年,必须按培训 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
2013年4月10日经朋友介绍, 在沈阳沈北 博群文化培训机构担任美术老师 ,之前男女两个老板谈工资时说的是月薪一万,工作了半个月后,老板跟我说, 不给开工资我怎么来,老板停顿了一下说 ,那我知道你啥意思了,挂断电话,到现在也没有工资,我们没有签订劳动合同,都是口头协议,有没有办法维护自己的权利。...
//www.110.com/ask/question-1621695.html-了解详情
您好! 1.2014年11月23某小型培训机构签订员工入股协议,入股金额50万,但合同明确表明是认缴方式,即从日后盈利按股比分红来缴纳这50万, 这边以我没有提前通知离职,而且作为教学负责人离职对学校其他员工学生造成影响为由,而拖欠我23天工资课时费约4100元至今未发,而且校长还暗示性威胁我对 ...
//www.110.com/ask/question-3331573.html-了解详情
我开办了一家少儿美术培训机构,我的一个员工离职了带走了我不少客户,还说我这教学设备差,师资不好;在我这工作了九个月,没有给买社保,劳动合同 他离职的,也没有谈过什么竞业限制补偿,我能告他吗?!我在劳动合同上面有自己手写签订的,离职后不得在三公里范围内从事相关行业或自行办学,违者罚款10万元。可是当初 ...
//www.110.com/ask/question-11099789.html-了解详情
各位律师你们好! 本人最近一年在上海某个课外教育培训机构教高中学生数学。 最近领导找我谈话,说我因为言语不当造成了严重经济损失,准备开除我。 具体 。 (顺便说一下签单的流程:销售把家长带到公司详谈,如果谈拢那就家长签订合同。钱都是一次性交清,比如上一整年的课那就得交全整年 ...
//www.110.com/ask/question-1059243.html-了解详情
我在一家教育培训机构做兼职老师,一对一辅导形式,前几天有事跟学校请了三天假,我带的学生还没有结课,我跟学生说如果你要上课学校会 的合约,准备劳动仲裁 后协商后 学校要扣除我全部课时费1700元 并罚五百 我学校签订合同中写到“造成损失乙方承担相应责任” 并没有写扣除工资 这合理吗?如果仲裁 我胜算 ...
//www.110.com/ask/question-2236610.html-了解详情
工作至今,现在单位效益不好,疫情期间发一半工资,现在上班了还是发一半工资,会计说公司没钱。从2018年开始没有签订劳动合同,公司没有打卡制度,上班也不用签到,也没给我过工资条,就是培训机构,会有学生家长联系的群微信信息等。我想劳动仲裁单位,我应该 ...
//www.110.com/ask/question-15225588.html-了解详情
工作近8个月了,来的时候签订了三年的劳动合同。目前仍处于见习期,也就是说到现在还没安排正式岗位,我想辞职。从我有相同境遇并且已经辞职的的 部分所应分摊的培训费用。 2:合同法关于违约责任是这样说的: 第一百一十四条第二款 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定 ...
//www.110.com/ask/question-3711442.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索