辞职，有些问题想要咨询。 公司情况：分校区和集团使用的资质不一样，自己有当地部门的各种营业资质。工资社保等各项费用由校区自己支付，工资制度使用上级部门统一制定 费用的1.5%，业绩提成为部门业绩的0.5%。 从3月执行新工资制度起，到6月份，财务算工资时一直按照不满一年的主管标准计算我的工资。7月执行 ...
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业务的史料和证据，为使估价档案保存的完整、系统、有效，特制定以下档案管理制度： 一、估价档案设专职档案管理员，负责日常评估档案的管理工作，主要工作任务是 给公司职工交纳劳动保险、医疗保险以及住房公积金等五险一金。 二、财务人员职责 1、本公司财务人员设会计、出纳各一名，收费人员若干名，具体负责公司的 ...
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着对公司“专项技能”培训的赔偿。我把具体的情况写出来，向这方面的法律专家们咨询一下。 本人于2020年7月3号入职到湖北一家私企的售后安装工程师岗位，需要 不到的。还有我这次出差回来大约3800块钱的报销单拍照后已经交到公司了，公司财务拖着不核销怎么办？（出差前已经预支了3000块）如果现在不提出离职 ...
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不肯交保险全额让本人自交：因为有甲状腺旁腺问题需服药，故3个月向公司财务人账户上共3000.5）。交涉期间发现未签劳动合同被要求补签了（补 想跟公司协商解除劳动合同 问题： 1.本人不去慈溪上班，如公司按旷工或说严重违法公司制度等等按劳动法39条用人单位解除劳动合同的话，此情况是否属于合法？公司是否不 ...
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侵占了公司停车费共计五万元。因为停车场是物业公司和另一公司共同管理，双方财务每个月都有签名确认，公司也定期有人进行抽查。本人作为项目经理只负责车场的安全。 工作，请问我这么做行不行？现在公司正式发了解除合同的通知，说是我调岗后存在消极怠工、旷工等行为严重违反违反公司制度。但实际上我是没有违反，请问现在 ...
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你好，我是一名会计人员，2011年3月份在一家运输公司上班，刚到公司不久就发生了一笔业务上的错误，因计算错误，多付给客户1万多元现金，到 月份辞职后，公司拖欠我6000元工资至今不发。我觉的，公司没有财务制度，我也和公司没有签订用工合同。我认为公司不应该扣我工资不发，至少应该我和公司按照一定比例承担付 ...
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因我违反公司财务管理制度，导致我账目不对，现在我也补上了所差的所有款项，但公司以我涉嫌挪用公款（已经咨询过律师说我的情况不构成挪用公款）扣发我的工资，这样合法吗？...
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。 大概分成几部分需要咨询：1、合同问题；2、驻外合法身份；3、提成问题；4、保险；5、工资；6、一直修改制度。 2012年8月20日来到公司，公司做移民项目 合同，只有一份，我没有；2、签订合同的时候，提成制度一栏写的是以当地制度为准，我问那制度呢，财务说，之后才出（这块，合同的签订时间是在提成制度 ...
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职工守则》，甲方有权监督乙方......最后签名的上方，增加了：“乙方（本人）声明已经咨询阅读本合同内容的所有条款，甲方对合同条款已经进行解释说明，乙方对本合同所有条款 账务，实际间隔累计请假8天，财务工作均由本人完成，工资还是按假条上少算了。后来在8月31日老板以我违反公司制度为由对我做了除名处理， ...
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岗位补偿将进行除外计算），甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。 第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因 。 第二十六条 乙方在合同期内如升级和转岗的基本薪酬调整，由公司人事部门出具相关证明，由财务根据薪酬调整后，发放给乙方薪酬调整。 第二十七条 本劳动 ...
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