本人因劳资纠纷在深圳市法律援助中心申请法律援助，并申请劳动仲裁。仲裁结果还不是我想要的，下面我决定继续上述。 现被起诉方否认了一些实质性的问题（比如他否认我去他公司工作的时间），因为仲裁厅在执法权上等多种因素涉及面小……致使让我感觉大家就是各说一通确不了了知的 ...
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律师，您好！咨询一个劳资方面的问题，本人在一家公司做销售，去年7月签了一单50万的客户，当时按提成发了6万的佣金（公司制度上没有明确后续客户 同意全额退款），公司要求我把这个佣金如数退还给公司，而我现在已经转到这家公司不同的部门工作，目前客户的钱还没有退，而公司已经把我在另外一个部门工作的这二个月的 ...
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在给我算加班费时说,因为我们公司是周二、三休息，所以我每个星期加一天班的工资要按平常日加班也就是1.5倍工资计算，请问是否合理？还有就是劳动部门（区政府 还在言语上威胁我，请问我该怎么处理？可否报警？谢谢！谢谢各位的回答,我想问的问题是,我一个星期只休息一天,劳动部门说我们公司是周二、三休息，所以每周 ...
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律师您好！ 我想向您咨询一下劳资纠纷的问题。下面先介绍具体情况，之后是问题，谢谢。 1，我来这家公司工作，当初老板许诺的是月薪4000，但我来了 当月工资扣除20%，这20%要直到完成销售任务才返还给我们，实际销售目标是不可能完成的，所以当月被扣除700元。 3，合同约定每月10日是发薪日，结果每个月 ...
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你好！ 我想咨询一下关于劳资纠纷的问题，事情是这样的，我在东莞育才学院招生办担任招生员一职，现在招生工作已结束，老板前几天突然发表短信给我们说要 劳动合同和结算工资，校方将在全校出一则通告，这样劳动合同自动就解除了，我想问的是在新出台的劳动合同法上面有这么一条说法吗？我都觉得很不合理，请您回复我，急切 ...
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12月23日被当地法院受理破产了，我作为留守职工继续正常上下班。与原工作单位的劳动合同期限是2010年2月-2012年1月底（2年），合同到期以后，一直 劳动合同的解除。 以上为基本情况，我想反映和咨询的问题如下： 1、原单位的工资发放方式一直为当月工资次月25日发放，且扣押20%（以往都是年底一次性 ...
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您好！我想咨询关于劳资纠纷的问题.企业部门主管规定离开自已工作的座位30分钟以上要知会周围的人并告知去向，否则会扣取员工绩效.请问一下以这样的理由扣取员工绩效工资是否违法？...
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我于1996年参加工作，担任保安，属于自筹事业编制工人，现在公司转制，要求 和我们解除劳动合同，请问我们这一批员工可否将公司拖欠我们的休息，以加班 费的形式讨回，如果可以，该如何讨回（我们只有人证，没有物证，大约平均每 人欠工1000天以上）。...
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律师你好，我想咨询的是劳动纠纷问题。 事件：半年前我在职的公司因为财务状况问题，于是跟我们员工协商工资按原来约定的减半，说情况好的话一个季度后恢复标准 补回给我们。但是后来一个季度后也没有恢复工资标准。现在我离职了，想要回之前半年来剩下的那一半工资，老板以公司无融资无盈利为由，拒绝支付我们剩下的那一半 ...
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过，不过在今年3月份外出培训过（就是老合同已经过期但还没签订新合同期间）。咨询下这种情况如果我辞职单位是否有权让我赔偿培训费用？另外以前和单位签订的都是 。不厚道的说，我想辞职以后再通过和原单位协商或者劳动仲裁的方式解决公积金的事情。问题来了：1。单位是否必须给职工缴纳住房公积金？如果是，这一规定是从 ...
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