不予受理”退回。值得特别注意的是此《劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书》落款为“劳动争议仲裁委员会”但盖章为“县机构编制委员会”，不知道是否符合要求。（后来经极力 中包含已将本人除名的原公司是否合理、本人该得到哪些补偿等问题，以及在仲裁退回，法院不予受理的情况下，该如何寻求保护自己的合法权益给出宝贵 ...
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工资分配制度，并按分配制度对职工进行奖罚和工资分配，该问题不属于法院受理劳动争议案件范围，其请求应予驳回。 申请再审人认为这些因支付工资和变更工作岗位 中有疑义的条款在诉状中均已指明，二审法院不予确认难以自圆其说。 （五）一审法院判决超出诉讼请求范围 一审法院判决：“一、原告（被告）哈尔滨铁路局七台河 ...
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时效超期控辩的，不该主动释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条 当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对 虽然先于上诉人起诉，但其诉讼请求不符合法定形式，依法应不予受理，受理了依法也应驳回。一审法院不但未驳回，在被上诉人对上诉人的诉状未答辩的情况下 ...
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月左右法人被经侦以涉嫌刑事案件拘捕至今。15年10月劳动人事仲裁委员会出据不予受理通知书，15年12月，全厂职工又分别起诉到地方法院，诉讼请求：为拖欠工资及 咋办，法庭上是否要坚持让他把保险交到今天，还有我们的各人集资问题咋办？我们还可以争取哪些权益?我们是否可以申请法律援助？那么怎样申请法律援助呢？...
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