哺乳期公司调动工作岗位不能胜任 -法律咨询劳动纠纷搜索

关于企业制定细则我们能否维权?

批准，并下发员工内部调动通知单后，其劳动用工关系即转入人力资源市场，由人力资源市场实施统一管理。（一）因被末位淘汰而暂时离开工作岗位的人员。（二经济补偿金。（五）待岗期满仍未能重新上岗或两次上岗试用不合格者，视同不能胜任工作，公司与其解除劳动合同，按规定支付经济补偿金。（六）有违反国家法律、 ...

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