哺乳期请长期病假，公司可以以诈病为由开除我吗？ 我在这家公司已经工作6年以上，由于09年老公跳槽去了同业，之后我上司一直以他在同业为由称， 恢复问题，产假结束后，我与单位上司及人事事先沟通，得到确认称，只要提供区级以上“病假单"并在erp系统中操作即可，至8月底，期间接到几次人事电话称“需陪同一起至 ...
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不同意为由拒绝请病假，提出要陪同我去他们指定医院复诊，我的病假正规手续齐全拒绝了公司，公司人事暗示我会被开除。这种情况，公司开除我是违法吗？若是公司 的经济补偿以及是否可以领取失业金？请律师帮助解答，谢谢公司以生病不致于没有上班能力算旷工违反公司劳动手册为由单方接触劳动合同。我处于产后一年的哺乳期内...
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我的上级领导口头辞退我，当时我在哺乳期，人资让我请病假到哺乳期到期在办离职，现在公司反悔，说这个领导说了不算，还说要给我换个岗，我有和人资聊天的记录证明，我可以要到赔偿金吗？...
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在哺乳期期间，请病假，休息俩天，单位就以旷工的理由要开除我，可以申请劳动仲裁吗，离职后可以申请吗，还是离职前申请。仲裁胜诉的可能性大吗。...
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目前我还没有上班，也不打算再回原单位了，所以咨询一下单位这样是否合法，哺乳期的停薪留职是否单位要承担单位自己的那部分保险？还有就是因为生产前请病假可以减少产假吗？最后就是哺乳期停薪留职期间，单位需不需要给我付一部分工资？...
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这合同上写的岗位和工资并不是真实的。难不成我在哺乳期，单位就可以以此来降工资 来达到赶我离职的目的吗？我去劳动仲裁，胜算大不？好像劳动合同法也有一 提出 解除合同，并要之赔偿。可以的话，赔偿是怎么算的呢？我2011年10月怀孕，12月份公司就以单位效益不好为由，让我请病假休息一直到生孩子今年7 月底（ ...
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我现在哺乳期，休完产假请了六个月病假，现在单位直接通知我让我离职，原因是休病假超过120天，请问单位可以辞退我吗...
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年底考核还有20天的时候我检查出怀孕了，医生说要保胎不然有流产的风险，所以我请病假开始休息了，没想到领导最后考核给我需改善，这也就算了，当时我保胎中没 ！因为哺乳期公司没法开除哦，所以就那么和我说。还好我懂些法律和她说哺乳期不可以增加员工工作量的，那会宝宝还喝母乳，我家也离公司近，中午还要回家喂奶呢。 ...
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我在哺乳期，前几天到三甲医院诊断患有产后抑郁症，医生开具正规病假单，我向公司请病假，公司要求到指定医院复诊，请问可以拒绝复诊吗？公司不同意病假怎么办？病假期间薪资怎么计算？...
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麻烦请问一下新劳动法剖腹产产假是多少天？休完产假后可以凭医院病历证明继续请病假吗？企业有权力不批女性职工哺乳期的病假吗？如果休完产假因身体原因不能马上上班，请病假单位又不批准，企业可以算职工自动离职吗？请回复，谢谢！...
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