哺乳期请长期病假，公司可以以诈病为由开除我吗？ 我在这家公司已经工作6年以上，由于09年老公跳槽去了同业，之后我上司一直以他在同业为由称， 有加薪酬的指标我都达标，询问人事理由为不加就是不加，此事件发生后，我提出病假，并由医院开具证明，得到公司同意。 宝宝出生2010年12月由于产后恢复问题，产假结束 ...
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我09年11月入职该公司 到今年11月才5年 现在宝宝生好产假结束了 但身体还不适想请长病假 哺乳期内请长病假时间有限制哇？我现在请了2周的病假 请完2周正好11月满5年了 那还能请多久的病假？能请到哺乳期结束还是有期限的？...
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产假，今年8月产假结束回公司上班，目前仍处于哺乳期。近期到医院查出颈椎病，需要休假一段时间，公司以制度中有要求请病假1个月以上需要到指定医院就诊才能视为病假 制度我也没有签字确认过。 3.如果公司因为我没到指定医院就诊就不认同我的病假，把我按旷工处理，是否能辞退我？ 4.我在公司的职务是人事行政方面的 ...
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产后身体有病开具了正规三甲医院并是公司规定几个大医院之一的病假证明，公司以老板不同意为由拒绝请病假，提出要陪同我去他们指定医院复诊，我的病假正规 工资的经济补偿以及是否可以领取失业金？请律师帮助解答，谢谢公司以生病不致于没有上班能力算旷工违反公司劳动手册为由单方接触劳动合同。我处于产后一年的哺乳期内...
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我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，现产假已休完，想在哺乳期期间长期请病假，请问： 1，是否可以长期请病假到哺乳期结束？ 2，如可以，病假期间工资如何发放？ 3，哺乳期结束若继续请假，单位是否可以无偿解除劳动合同？ 4, 哺乳期期间，主管给我安排了满负荷的工作，是否合法？...
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哺乳期请了病假，给单位出具了正规的病假单，现在单位一直逼我自己离职，我不离职就要求我去他们指定的医院开病假单，我的病假单也是三甲医院的，他们不认，另外还要我去做劳动能力鉴定，请问我可以继续开三甲医院的病假单不去公司所说的医院和劳动能力鉴定吗？...
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我的上级领导口头辞退我，当时我在哺乳期，人资让我请病假到哺乳期到期在办离职，现在公司反悔，说这个领导说了不算，还说要给我换个岗，我有和人资聊天的记录证明，我可以要到赔偿金吗？...
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然后生完小孩请了4个月的产假，后来身体不好，接着在请病假。 现在公司要求接下来的病假期间，按照苏州市最低工资的80%付我工资。我的问题是： 请问医疗器如何计算？ 从什么时候开始计算的180天呢？是从我一开始流产的病假计算呢，还是我产假后的病假计算，谢谢！产前请的病假，不是流产，是先兆流产，我更正一下。...
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我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月，之后只能请病假两个月在家哺乳孩子，期间不发工资。现在安排监控室上班，因孩子没有断奶，本人不想去，自动辞职，生育津贴就会停，还有三个月未领取。单位以旷工辞退是否可以申请失业金，还有补偿工资和就业补助金之类的费用？...
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