，13年春节期间生小孩休产假，6月上班，可是近期接到公司人事通知要辞退我，但考虑到我还是哺乳期间怕辞退我承担法律责任，就给我两个选择，一是自己主动离职 我耗在那里，好让我自己主动提出离职，请问这种我该怎么办？ 我并没有做损坏公司利益和有违合同的事！非常感谢各位的回答，我还有2个问题麻烦你们 1、我提出 ...
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三年合同。 现在我正在哺乳期，小孩七个月大，前几天，就是合同满4年时公司与我协商解除合同，请问如果我同意，有赔偿金吗，如果有，可以得到多少。是按 完不成考核任务辞退我，请问，这合法吗。如果公司辞退我，我可以得到哪些赔偿。 还有一种情况，就是公司可以在我哺乳期间给我调换岗位吗，并且调降原来的工资水平吗？ ...
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你好，我是合法生育，处于哺乳期间。5月7日开始休产假（注明：产假是在本人申请的情况下才批准2012.5.7-8.31期间），现在我上班时间到了，9 。还要另外扣除我在休假期间公司负责承担的那部分购买社保款项。最后，我答应录单的岗位都坚持上岗，这时就被告连这个岗位都没有机会上岗了。公司变相辞退了我。而在 ...
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我小孩于11年7月6日出生，我被公司告知与8月31日单方面终止合同，我并没有犯什么过错，估计只是新领导看我不爽。赔偿我一个月的平均工资。 我小孩还在哺乳期我被炒有额外赔偿吗？我是男员工。外资企业。我记得劳动法有规定，公司单方面提前终止劳动合同至少要提前一个月时间，我这只是提前两三天，是不是有额外的赔偿 ...
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产假期间公司裁员，因受劳动法保护，公辞退的员工都有赔偿金，我因哺乳期公司无法辞退,但回来公司上班已经没有我的岗位了,假如公司给我调岗我不同意能否自动放弃哺乳假公司支付我赔偿金。...
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孕妇怀孕一个月被辞退，可以要求公司非法解约的赔偿金、怀孕期间、产假期间、哺乳期间的工资赔偿吗？根据劳动法的哪条来要求赔偿呢？我在网上有看见过这样 给你的补偿是： 如果提前了一个月通知你：（22个月-你现在的怀孕月份+你在公司的工作年限）* 你的月工资 如果没有提前一个月通知你：（22个月-你现在的怀孕 ...
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本人现在处在哺乳期间，从2011年11月至2014年9月工作至今未与老板签订劳动合同，现老板因公司业绩不好要将我辞退。后协商提出要将我调派到异地（ 浙江省内）去上班或者我自辞职。老板在工作第二年将我的社保挂靠在杭州一家公司也未与该公司签订劳动合同，找了当地劳动部门说我劳务派遣没用办法协调。与老板也闹僵 ...
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协商但公司不允许我请晚育假，于是我就跟公司协商能不能每天给我两个小时的哺乳时间（因为一个小时对月我不充足），公司的相关领导都签字批复了，但我按照公司 ，停了我的社保，但没有给我寄辞退我的书面文件。请问我现在可以申请公司对我赔偿吗？都可以申请到什么赔偿？产假期间公司只发了基本工资，我可以要求补发奖金吗？ ...
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过劳动合同，但未得发合同副本。由于该集团将把现物业公司解散，转而承包出去，所以3月底将把物业所有员工辞退。我请问：该集团是否有权利解雇我的妻子，即使解雇该 每年一个月的薪资补偿，但没有对孕妇有具体的说明。那我妻子作为孕妇该收到什么劳动法的保护，生产时的生育保险和产后哺乳期间的待遇等问题又该怎么处理？...
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我2007年9月入职公司到现在，于2010年1月生了个小孩，期间休了3个月产假，公司按最低基本工资每月770元给我发产假工资。现在我的小孩已经6个月了。由于工资达不成协议，公司要解雇我，请问公司该怎么样补偿我？ 、...
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