下岗待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 七、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中 保密限制和培训服务约定 第二十三条 甲乙双方协商一致，约定以下 条款： A、乙方工作涉及甲方商业秘密与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法 ...
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合同中注明“合同履行期限内劳动者发生意外事故导致其人身伤亡的，用人单位只负责赔偿商业保险赔偿金额之内部分，超出部分用人单位不予支付”？其规定是否符合现行法律法规？ 2.用人单位与劳动者签订劳动合同，可否将商业意外保险的条款以附则形式单列在劳动合同中？ 3.年龄超过60周岁的劳动者与用人单位签订合同 ...
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修改、完善。修改后的内容对本合同具有等同效力。 ②甲方（公司）提供商业保险（根据公司阐述，此保险为投资人对公司的投保，并非对员工的投保）；工作满一年后 得到相应的保障。 4，合同中有一条“乙方应严格遵守本合同的附加条款”，其中的附加条款一项为员工守则，描述如下： “公司实行8小时工作制（特殊岗位除外） ...
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，主要和保险公司对接，收发保险保险关于产品的培训课件、保险条款等。请问这些资料是否属于保密范围内？这些资料网络都可以查到的。根据《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 ...
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能力，满半年可以浮动或加一次工资。甲方每月定时发上月工资，为乙方购买意外保险。 3、劳动纪律:工作时间每周星期一至星期五， 每天上班时间为上午8:30 一-12: ，积极主动找事干，不得干私事，不得上网聊天，不得玩手机。并遵守单位的商业和技术秘密，不得干第二职业，特别是不准干与企业相同的产品和相关的 ...
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要求赔付双倍工资。 1.乙方在甲方工作期间及至去职后二年内，不得将甲方商业机密.....法律另有规定的除外。否则，乙方应支付违约金 2.乙方从甲方去职二 还清事件拒绝为我办理, 结算工资、开具离职证明、没有离职证明我就无法办理灵活性保险。离职手续只有自动离职申请上的还款条件批示。 我这里是另一情形： ...
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乙方实习期间的工作安全，因属实习教育，甲方不负责为乙方购买社会保险;但为了保障乙方的切身利益，甲方将 为乙方购买雇主责任险（即商业保险）;乙方因工受伤将按雇主责任险相关赔偿条款进行赔偿。乙方非工作原因而造成的事故 ，甲方概不负责。 5.乙方的奖惩、福利、假期、工作生活等方面按照公司的相关政策制度执行 ...
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辞值报告,但是这个是不是不合理的条款.我是不是提前一个月写报告就可以? 3.福利待遇方面,我们现在只上了养老保险.是今年政府强制下文说要上医疗保险, 报酬、休息休假的权利，以及法律法规规定的其他权利。 2、 乙方有保守甲方商业秘密的义务;有接受甲方管理，遵守甲方劳动纪律、规章制度的义务；有保质、保量 ...
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手续。 甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、负责人 或委托代理人（签名） 年 月 日 年 月 日 编辑本段 三、应具备的基本条款 (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动 ...
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企业是否可以随意制定？制定的依据是什么？ 3. 原告位于我签订劳动合同，支付保险，他是否有权向我来主张？ 4. 之前在2013年1月原被告双方在 纠纷违约金是否与之前的商业秘密案件可以归于“一事不再理”的范畴？ 6. 劳动纠纷违约金在法院的起诉是否已经过了时效？ 7. 之上答复的法律依据条款是那些？...
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