，知悉各款出售产品的单价，没有签订竞业限制和商业秘密保密协议，只是签劳动合同时有一句说到“员工必须遵守商业秘密”，我离职后开设一家个体工商户，做的产品和前公司一样的性质，客户是从前公司拉过来的，已知前公司没有做任何商业秘密保护措施，而且客户信息都是可以从网络上搜索到，产品属于手工制造，市面上 ...
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情况，企业生产成本，企业生产设备资料，生产经验，重大设备投资，等等。 本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单，在职期间用于工作（业务）沟通的E ： 身份证号码： 签约时间： 签约时间：任职初与公司签订了保密协议，当职3年，离职前老板承诺协议交接完毕予以结清劳动报酬，已工作交接完毕，临走老板不 ...
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，续签了一年。今天突然公司人事跟我说还要再新增一份保密协议跟一份竞业禁止协议是跟劳动合同一起的。我是公司核心技术人员，从事后端技术开发。 我节选 资格,又没有承受其权利义务的第三人。 本协议权利义务的终止不影响甲乙双方在本协议签订之前或之后签订的商业秘密保密协议的效力。 3、甲方可随时通知乙方终止竞业 ...
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律师，您好！我目前在东莞一家公司工作，入职快一年时间，现公司突然要求签订《员工商业秘密保密协议》，协议本身写得很笼统，请问一下是否可以拒签？另外如果公司以拒签保密协议为由辞退或开除我，与我终止劳动合同，请问我是否可以要求公司给予经济补偿？谢谢！说明：本人 ...
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不履行合同，应向单位交纳上岗培训费5000元，并承担学校经济损失每年5000元，不足一年按一年计”照合同计算我辞职需要给单位交纳2万元整。不知是否合理？劳动合同上不是规定辞职只需要提前30天书面申请吗？同时在当年签订劳动合同时，我还签订了一份商业秘密保密协议，在那份协议上只注明的 ...
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本人入职公司一年时间，有签订劳动合同5年，本人在公司所担当的职位非技术性岗位，当时在入职所签订的劳动合同中，对于劳动合同中的服务期与竞业限制没有做约定，现公司要求与我签《员工商业秘密保密协议》，因协议太笼统，我拒签。公司以员工拒签协议为由辞退我，终止劳动合同，请问公司是否应该向我赔偿工资？...
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对于需要具体说明的技术信息及经营信息，可以由乙方另行向甲方确认。 二． 保密资料交还： 1. 乙方应于离职前返还全部属于甲方的财务，包括记载着甲方 知悉甲方的商业秘密，则视为乙方违反本合同之“保密责任”义务，除非乙方能证明甲方任职的单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。 3. 乙方违反本协议第二条 ...
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、协商一致、诚 实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： 一、保密内容 1. 甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或 保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的 商业秘密向第三者公布； 4. 双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被 公众知悉 ...
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有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方技术信息和商业秘密保密事项达成如下协议： 第一条 乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方制定的保密规章 的保密职责，不得探寻、收集与本岗位或本身业务无关的技术信息和商业秘密。 第二条 甲乙双方约定，《劳动合同》解除或终止后，乙方仍应信守本协议， ...
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本人在与单位签订的保密协议书中有如下条款：乙方在离职或被甲方解职后内不得利用甲方的商业秘密信息招揽和办理专利、商标、著作权等与甲方同样的业务。 财务资料、采购资料、代理合同，等等。 请问上述条款是否属于竞业限制，是否应该按规定支付竞业限制补偿金？如果上述条款属于竞业限制，而协议中没有提及竞业限制补偿金 ...
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