商业秘密；不组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；不直接或间接地劝诱公司内掌握商业秘密的员工离开公司单位； 2、不擅自将本承诺书以上所列 损失的，公司有权责令本人停止违约或侵权行为并要求索赔。在职期间违反约定保密义务的，，公司除有权与本人解除劳动关系外，本人也不得再向公司主张任何赔偿或者 ...
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竞业限制和商业秘密保密协议，只是签劳动合同时有一句说到“员工必须遵守商业秘密”，我离职后开设一家个体工商户，做的产品和前公司一样的性质，客户是从前公司拉过来的，已知前公司没有做任何商业秘密保护措施，而且客户信息都是可以从网络上搜索到，产品属于手工制造，市面上已经有不少厂家一样的 ...
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职守，勤奋工作； 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三．劳动保护和劳动条件 第四条乙方按照 款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后 ...
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中途故意离开，甲方有权对乙方将剩余劳动报酬和劳务质保金全部转入中意微基金，为基金专用。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十一条 甲方根据国家的法律 解除或者终止合同之日起。 第十七条 乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书（乙方如有违约承坦1万元至50万元给甲方） ...
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为了 保护甲方的商业秘密及合法权益，在乙方所在部门已有员工离职并入职其他用人单位的情况下，自该员工离职之日起六个月内，乙方不得在离职后入职相同的用人单位:乙方在离职后以劳务派遣、借用、借调、交换等形式为相同的用人单位实际提供劳动的，视为违反上 述约定， ...
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是08年的），现在已经事隔2年，应该已经过了保密期限了。这之间的投标项目都一直都没有问题，公司也顺利拿下这些项目了。今年被公司发现了，在对质 日后有所矛盾，有什么方法保护自己。公司的问话应该没有录音。而且即使录音也只能说明我有同学在竞争对手公司，偶尔有联系，这个并不能作为侵犯商业秘密证据（我所拷贝的 ...
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还在公司，没有还给我。 咨询，有什么办法保护自己么，至少证明那些技术文档不是什么商业秘密，要公司开证明是不太可能的。公司瞎搞的话，后续可能会找我麻烦。 咨询过其他律师，说到时真有问题，可以上庭辩护，当时要求公司对质的时候，公司并未进行双向确认，而且所谓的技术文档在保证书里也并未列明到底是什么资料。。。...
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甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据 存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，因此保密义务人同意甲方按下列三种方式执行： （1）保密义务人因 ...
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甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄露，根据 参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。 第三条：保密义务人的保密义务 1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术 ...
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或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业； 2．7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章，认真执行保密措施， 保证完成培训目标和学习任务。 5.2保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定； 5.3保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益； ...
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