本人有四个问题需要咨询，谢谢大家给我正确的信息！ 1、本人从大学毕业后第一份工作，因为之前从未接触过行政人事工作，期间因为个人工作失误导致员工社保 损失，所以我个人已经按照当时的政策赔偿了，当时因为上年度的社评工资没有公布，所以按照去年的政策赔偿了公司，在四月份时候赔偿了1万多，当时公司说社评工资出了 ...
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已经离职一年多了，走完正常交接流程，突然收到财务电话，说我之前有一笔作为运营流动资金的款3万元，没有转回公司。由于时间有点久，当时所有工作相关 来了。但这笔资金确实有的，不过因为当时工作需要，这笔资金会跟真实货款和个人账户有往来，所以有些混乱。交接之前我把我所有的账务都整理过表格，并且财务，人事，直属 ...
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结果是不支持我请求的双倍赔偿金 我对结果有意义 我 之前休病假一直有病假条 被开除的那个月也有 我只是晚去交了 因为之前也有两次假条一起交的时候 比如6月1 月就可以 所以晚交假条这事单位也没说过什么 没说必须什么什么时候必须交 这次我也是三月底带上月初的假条一起去交被告诉已经把我开除了我说没通知我 ...
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结果是不支持我请求的双倍赔偿金 我对结果有意义 我 之前休病假一直有病假条 被开除的那个月也有 我只是晚去交了 因为之前也有两次假条一起交的时候 比如6月1 月就可以 所以晚交假条这事单位也没说过什么 没说必须什么什么时候必须交 这次我也是三月底带上月初的假条一起去交被告诉已经把我开除了我说没通知我 ...
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结果是不支持我请求的双倍赔偿金 我对结果有意义 我 之前休病假一直有病假条 被开除的那个月也有 我只是晚去交了 因为之前也有两次假条一起交的时候 比如6月1 月就可以 所以晚交假条这事单位也没说过什么 没说必须什么什么时候必须交 这次我也是三月底带上月初的假条一起去交被告诉已经把我开除了我说没通知我 ...
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我在培训机构做管理，因为家庭原因已经提出离职，有口头说过很多次，信息也发过离职信息，书面有写但是之前开会因为各方面原因没有交，现在她不给走这样合理吗？...
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的情况是这样的，公司派我去甲方那边上班，因为之前连续加班，11月26号因身体不舒服那晚没有加班，当时下班有跟甲方领导沟通过，尽管领导有点不乐意，但我 表格，因为我一直被外派到客户那边上班，所以本部不知道如何考勤，他们也没跟我说过这事。不知道这些证据能否完全证明他们解除我的劳动合同不需要任何赔偿了？公司 ...
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，公司也未曾正式培训过员工，都是老员工和我们说一些东西应该怎么做，个人认为这不属于培训范畴，但公司说给我们培训了，所以要扣培训费） 4.已经按照公司合同要求， 下，能否拿到工资？因为之前有员工申请，公司不给批，所以按她自动离职算，没给工资） 5.所签合同被公司拿了，个人手上没有合同，公司说要转正后才给 ...
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养生馆公司里上班前两天刚离职公司组长说我是自动离职！事情是这样的，当时我要离职的时候就已经跟公司主任有说过了但是过了一个多月主任还是没有给我准确回答，之后我也向经理提出申请离职经理也说要过段时间。 就在前几天我因为生病要请假休息跟我的直属组长请假组长不批后来 ...
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管理不当，我晕这个纯属栽赃啊。我已经离职了，还算我头上，首先我自己从来没做过那种偷偷摸摸的事情，店铺有监控视频的。在我离职之前店铺是发生偷盗事件，一发现我就 留底的。 我想过了，辞职信，员工是不要留底的，我可以说我交了。因为公司可以说我没给，我也可以说我给了，这个是说不清楚的事情，但是我后来又补了一份 ...
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