、时常感到：都要憋死了。自己的生命受到严重的威胁。直到如今，虽然经过长期﹑千方百计的治疗﹑保养，仍然不能停药。 就是这样一个优秀的“23年多的临时工”以 正当行动。如果我是其中一员的话，我也不服法院的裁定。因为法院的裁定书中一审法院说，“本案纠纷是企业制度改革和劳动用工制度中出现的特殊现象，不属于法院 ...
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劳动纠纷：因夫妻长期两地分居，对家庭和孩子都不宜，经过与爱人的协商，我于3月4日春节探亲假期满后向国企单位申请停薪留职或辞职，单位领导回复同组织部商量， 律师告诉我单位这么处理对吗？我该如何维权？想想为公司服务近9年，付出最好的青春年华因为家庭的需要而离开却受到如此待遇，心里真的很难受。急盼律师指点！...
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，他们为了避免变更工作地点引起纠纷，就准备让我后期长期频繁的出差，的现在每次通知让我去半个月，我已经和领导说明自己的家庭情况（新婚）不适合出差， （公司在武汉市办事处，其他各地办事处已经纷纷撤销，武汉是最后一个办事处，公司有逼迫辞职的嫌疑，因为已经几个同事因为这样的原因离职，办事处有随时撤销的可能）...
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，我向单位（郑州）申请续假，或者办理停薪留职手续，均被拒绝，为了家庭我只能长期离岗，在家照顾母亲，闲暇的时间在家（漯河）打打零工，14年6月下旬通知我要辞退，我现在至少不能去上班，家里离不开我，所以只能硬挺着，该怎么与单位沟通和处理这些劳动纠纷呢？...
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