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当初迫于生活压力,口头与公司确认,如考试通过,要从工资中扣除培训费。本在在随后的考试中没有通过,现公司要从工资中扣除培训费用,请问公司这样做 合法吗?该如何维权,请各位帮帮 谢谢!是否要履行当初的口头承诺, 除了工资单还有银行的回折 还需要收集点什么? 不好意思 ...
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)企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试既是用人单位的法定责任,也是劳动者的权利和义务。(3)班后劳动证据不足。从而支持上诉人的请求,上诉人认为该 若干问题的解释(一)》第十九条“用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示 ...
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乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后,必须为甲方服务两年,服务期限为甲方开业后满两年,乙方的劳动合同到期而培训协议约定服务期满时,该申请人需 期间,应该遵守公司的保密协议,不得泄露公司的商业和技术机密。 3、甲乙双方履行本协议发生争议应协商解决,若协商不一致,双方同意由甲方所在地劳动仲裁机构 ...
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内的工作表现,工作能力,培训成绩等进行综合考核或考评,乙方愿意接受甲方的考试,考核或考评,以及对考核或考评结果的处理。 四,工作时间 乙方实习岗位的 签订正式《劳动合同》。 2,有下列情形之一者,甲方可以及时终止协议: 乙方通过甲方定期组织的考核的; 甲方发现乙方素质,能力,技术水平等不符合公司要求 ...
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教师。1978年根据县教育局通知精神,上级通知到县一中参加队办转民办教师考试,后联校指导员程德旺告知已经通过考试并将教育局下发的“表”(教育局审批后即 恶意隐瞒欺骗,自己仍然是以队办教师身份履行教师职责,期间从未领取教师工资。不是民办教师,自己感到后续转公办教师无望,也不能调动到婚后户籍地任教, ...
//www.110.com/ask/question-3423419.html-了解详情
协议约定为甲方工作服务满叁年,否则视为违约。 、培训考核 1、考核内容 1)获得D级IPMP证书----10分。 2)通过CCNA/CCNP考试认证----10分 3)带队导师评价-----20分 4)综合笔试-----20分 5)人力资源部考试-----20分 6)公司领导面试----20分 7) ...
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教师。1978年根据县教育局通知精神,上级通知到县一中参加队办转民办教师考试,后联校指导员程德旺告知已经通过考试并将教育局下发的“表”(教育局审批后即 恶意隐瞒欺骗,自己仍然是以队办教师身份履行教师职责,期间从未领取教师工资。不是民办教师,自己感到后续转公办教师无望,也不能调动到婚后户籍地任教, ...
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参加实习。 2、乙方学生在甲方正式工作前须通过指定医院体检及甲方安排的相关培训课程,若体检不合格或培训课程考试不合格者,甲方可退回该学生给乙方。 3、 强迫乙方实习学生劳动。 2)甲方按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习劳动保护条件。 6、甲方生产任务不足、业务/市场需求大幅 ...
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,在递交辞职报告时已完成手头的所有工作(在12月20日后陆续有企业要求送检,申请辞职,没人能做相关业务,故没有接受委托;这也为所长不给办离职 福利(拖欠11月、12月的工资发以及年终绩效约1万元)。 (3) 辞职后没人能接手的工作(2014年单位通过公开招聘考试招入一木材科学与技术专业 ...
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提款途中被坏人跟踪后经过诱骗掉包公款62350元,报案后5月3日立案,犯罪嫌疑人被确认身份而至今没有破案,从事件发生至2014年2月15日,单位 现在想通过法律手段解决此事,请问律师对此事的看法? 是单位的兼职出纳,的本职工作是教研员,没有经过财务工作培训。因为我们单位组织全市学生考试工作, ...
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