，可仅仅的5000元医疗费在医院很快就用光了。问题也就因此来了，我母亲多次联系我父亲这面的领导说医药费已经没有了。他总是说已经催对方了，因此我母亲多次说过 对方开除。找不到了打人者，因此想推卸责任。办案民警说因找不到打人者没法强行传令当事人公司做调解！ 可我现在就想解决的是，公司一句把人开除了就能解决 ...
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老总签字报账，但这些票据报账后财务就收起来了，我根本拿不出来复印，仲裁法第六条规定 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据 地域的问题，我想上诉的话必须要到武鸣县法院，请问是这样吗？ 有哪位律师对我这个案件感兴趣，想过过手的话，不妨与我联系，追讨回来的款项，我拿三份 ...
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对于劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等均无明确内容，起不到约束作用，即使有说按有关规定执行，却未提供有关规定，劳动者无从查找， 合同无效。 而一审法院对这些却视而不见，避重就轻，硬着头皮说该合同合法有效，若以当事人签字为准，那世上就没有无效的合同了！可见其根本就是拿审判工作当儿戏， ...
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做工，结果工人一上去，就被房东1拦下，并指明说不需要他们来做，并请工人立刻联系老板，工人却说联系不到老板等等说词。过了几天，外地工人又来做工， ，他才说已经给房东生产出了漆。此次事件已经严重造成两位房东，也就是两位当事人的困扰。不仅大大延迟了完工日期，同时还给房东1带来了严重的精神伤害，造成经常性的 ...
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就座，提供热水。 2. 迅速联络来客与被访问者，需要客人稍候的，应表示歉意；若被访者联系不上，请来访者留言，记下事项，事后及时转告。 3. 对事先约定的客人，应准时 。 2. 递、接物应用双手，轻拿轻放，切勿抛掷，重要物品要亲自交到当事人手中，不要随意让人托带。 3. 名片先递上司、长辈、女性，双手递 ...
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支河牧场建筑公司职工，有详细职工档案为证。随后本人与1983年改制之前的同事联系后得知：当时公司一起在二支河牧场木工组工作的共有职工8名，其中6 裁定认定事实的主要证据未经质证的； （五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的； （六）原 ...
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；但是却没有放假休息过；直到2016年3月份的某天早上当事人我因加班太晚休息不足起床也晚了所以九点多才到公司，老板当时坐在我的座位上就开始说话了，从 了一个月以后都是常用微信联系），但是老板开始对当事人我不予理会，于是当事人我在朋友圈发布--老板玩失踪，同时发了条微信给老板问怎么不回信息，当事人我都 ...
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自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条： 甲方(用人单位名称)：佳木斯市向阳区柏宁体育文化培训学校 法定代表人/ 培训协议的，乙方为甲方服务时间不到两年，必须按培训时产生费用的双倍赔偿。 5、如果乙方在合同期内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的 ...
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新疆，说是我们三个要是不交到新疆，要么辞职要么自己交公司不给于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容 第 、甲方基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 经济类型： 联系人及联系电话： 注册地址： 经营地址： 通讯地址： 二、乙方基本情况 第二条乙方 性别 ...
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验收后方可离职，在此期间工资按协议期内规定发放。 5、根据工作需求，乙方因不遵守甲方的规章制度及操作流程而造成甲方或个人损失，由乙方自行承担。 6、在 情况和业务数据。若乙方的行为给公司造成重大损失或触犯国家法律法规的，将追究当事人法律责任，公司有权起诉。 7、乙方应保管好甲方提供的有关工程技术资料和 ...
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