的上级主管部门）（水文人劳［2001］116号）《关于职工退休（内退）的实施意见》附件→第二项：内部退休→第（二）款：内退人员待遇→第7条：“内退 强迫退出岗位休养（以下简称“内退”），剥夺甚至侵害了职工的正当劳动权利，为保证职工的合法权益，维护国家行政法规的严肃性，现就有关问题通知如下： 一、企业对 ...
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3 日投诉书如下； 公司按照（劳人培〔1987〕16号）国务院批准原劳动人事部发布实施的《关于实行技师聘任制的暂行规定》精神和规定和（1990年9月12日） 特申请要求按（国务院令第111号）《国有企业富余职工安置规定》第九条规定；职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位 ...
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，不具备法人资格。 三、服务站及工作人员的行政隶属、管理关系归属于被告。 1、服务站是服务中心申请设立的 有法规、政府文件、证人证词可以作证。 2、 存在劳动关系符合《省高院关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题意见》第十三条规定。 八、具有劳动关系的职工才享受养老保险和退休制福利。 依据被告 ...
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正当劳动权利，严重侵害了职工的合法权益！ 国务院（111号令）严格规定了国有企业富余人员办理内部退养的法规3要素：1、职工距离退休年龄不到五年的 呢！ 对吉林机务段违反宪法、劳动法、劳动合同法、国家行政法规强行剥夺职工正当劳动权利，严重侵害职工合法权益的民生问题，我们通过信访、走访等形式四处申诉，维权 ...
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