次要求下才拿回解聘书。 原告于2009年10月09日向劳动争议仲裁委员会就与被告之间的劳动争议提起仲裁申请，该委以2006年初原告被迫与**之间的 不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《人口与计划生育条例》的规定，24周岁以上的已婚妇女生育第一个 ...
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说我今年和去年做的工作不一样,而且大家的工资都是这样的,让我去问问其他人. 此刻我明白.公司变相的降低了我的工资.于是我投诉到劳动仲裁委员会. 劳动 实行晚育的，增加产假十五日。 《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条 职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外， ...
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